Để Tháng Công nhân đạt hiệu quả, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo 100% LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Với phương châm "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn" cho đoàn viên và người lao động các cấp Công đoàn trong tỉnh Lạng Sơn đã duy trì hoạt động Tháng Công nhân với hình thức ngày càng phong phú, nội dung thiết thực. Thực hiện nhiệm vụ này, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn đã tổ chức Lễ phát đông Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và biểu dương công nhân lao động xuất sắc. Tại hội nghị, đã biểu dương, khen thưởng 101 công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc trực tiếp lao động sản xuất ở các đơn vị sản xuất kinh doanh. Trong đó 2 đoàn viên có nhiều sáng kiến được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 39 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh và 60 cá nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh. Đây là ghi nhận những đóng góp của công nhân viên chức, người lao động trong phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, củng cố niềm tin, niềm tự hào của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Đồng chí Hồ Tiến Thiệu, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn tặng Bằng khen
cho công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc
Cũng nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 24 trường hợp đoàn viên, CNCVLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 585 triệu đồng. Trong đó: 15 nhà làm mới (30 triệu đồng/nhà) và sửa chữa 09 nhà (15 triệu đồng/nhà). Đây là hoạt động của tổ chức công đoàn Lạng Sơn thiết thực chăm lo cho đời sống người lao động, giúp CNVCLĐ ổn định về nhà ở, yên tâm làm việc, nâng cao hiệu quả công tác chuyện môn, lao động sản xuất góp phần vào sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Lô Tiến Sơn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn"
cho CNCVLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh và Chi nhánh Xăng dầu Lạng Sơn
Cùng với các hoạt động trên, điểm mới trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn phối hợp với các đối tác triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động thông qua các chương trình bán hàng ưu đãi, hàng giảm giá; phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức hội nghị đối thoại chính sách pháp luật trên 500 công nhân lao tại 2 doanh nghiệp. Nội dung tuyên truyền tập trung vào những chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Hợp đồng lao động, Pháp luật Công đoàn, hôn nhân và gia đình, phòng chống bạo lực gia đình...cho đoàn viên người lao động giúp họ nâng cao hiểu biết về quyền lợi và trách nhiệm của mình trong quan hệ lao động. Đồng thời cấp phát gần 2000 tờ rơi, tài liệu tuyên truyền. Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở còn chủ động tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi bổ ích, làm phong phú đời sống tinh thần cho người lao động. Đặc biệt, hưởng ứng tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2018, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành còn phối hợp với lực lượng chức năng tổ chức các đoàn kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có nguy cơ cao, nhằm hạn chế thấp nhất tai nạn xảy ra. LĐLĐ tỉnh phối hợp liên ngành kiểm tra tại 08 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Qua việc triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm nay đã và đang góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; Khẳng định sự đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh trong tình hình mới./.
Bài & ảnh: Bế Thị Hòa, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn