Hưởng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên”, năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai nhiều hoạt động, phong trào với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, bằng nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNVCLĐ của tỉnh.
Đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp
Hiện nay, Liên đoàn lao động tỉnh quản lý 1.419 công đoàn cơ sở trực thuộc với hơn 42.770 đoàn viên, CNVCLĐ. Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 là “Năm vì lợi ích đoàn viên”, Vì vậy, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung chăm lo đời sống cho cán bộ, CNVCĐ, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Để “Năm vì lợi ích đoàn viên” thực sự có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tập trung tổ chức những hoạt động thiết thực như: tăng cường quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống cho đoàn viên; ký kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao thu nhập cho đoàn viên.
Cụ thể, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã tăng cường thực hiện chức năng giám sát, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp thực tốt chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cho CNVCLĐ. Đồng thời phối hợp với chính quyền, NSDLĐ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo chất lượng, hiệu quả.
Tết Sum vầy năm 2018
Trong năm 2018, toàn tỉnh đã có 100% (1.305/1.305) cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức viên chức; 81% (85/105) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, tăng 7,25% so với năm 2017. 100% Ban Thanh tra nhân dân được thành lập; 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thoả ước lao động tập thể; tổ chức được 46 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tuyên truyền, phổ biến và đối thoại với 220 đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp về chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Từ đó tạo nên không khí dân chủ, cởi mở cho CNVCLĐ, khuyến khích họ tích cực đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp cho những vấn đề tồn tại ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Thêm nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên
Hướng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên”, 100% Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng đến CNVCLĐ. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2018, LĐLĐ tỉnh tiếp tục ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên với 5 đơn vị, qua đó, đoàn viên, CNVCLĐ được giảm giá 10-25% các loại hàng tiêu dùng; sử dụng các dịch vụ chuyển phát nhanh, bảo hiểm được giảm giá 5-10%...
Ngoài ra, các công đoàn cơ sở còn chủ động phối hợp với NSDLĐ trong việc xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ. Phần lớn các doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) đã thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, một số doanh nghiệp không thực hiện do đang ngừng hoạt động, không có việc làm hoặc đang chờ thủ tục giải thể. Các doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca đảm bảo mức trên 15.000 đồng/bữa.
Cũng như vậy, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách – Xã hội quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay đang duy trì 06 dự án, tổng số tiền 850 triệu đồng, tạo việc làm thêm cho 28 hộ gia đình CNVCLĐ, giải quyết việc làm mới cho 31 lao động, tạo thêm việc làm ngoài giờ, tăng thêm thu nhập với mức thu nhập bình quân 1,5 triệu đồng/người/tháng.
Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần
Trong năm 2018, các cấp công đoàn đã tổ chức vận động đoàn viên ủng hộ quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh, ủng hộ Chương trình “Mái ấm công đoàn” được 1,036 tỷ đồng, đã xét hỗ trợ cho 28 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (18 nhà xây mới, 10 nhà sửa chữa) với tổng số tiền là 690 triệu đồng; hỗ trợ cho 16 lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh phải điều trị dài ngày, bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền là 16 triệu đồng. Tiếp nhận từ nguồn Quỹ XHTT Tấm lòng vàng – Lao động trao tặng 3.000 cuốn vở viết cho học sinh các trường có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Lộc Bình, Đình Lập, Chi Lăng. Đồng thời vận động doanh nghiệp hỗ trợ tặng 363 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên Đán với số tiền gần 170 triệu đồng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà các cháu ở Trung tâm Hy vọng Lộc Bình
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công Chương trình Tết Sum vầy năm 2018, trao tặng 363 suất quà, trong đó trao 357 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 06 suất cho con CNVCLĐ mồ côi cả cha lẫn mẹ, không nơi nương tựa với tổng số tiền là 169.500.000 đồng. Tổ chức thăm và tặng quà cho 22 doanh nghiệp, thăm chúc Tết 20 cán bộ nguyên là lãnh đạo công đoàn các thời kỳ, với tổng số tiền là 78.500.000 đồng.
Các cấp công đoàn đã tiếp nhận và phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho trên 9.614 lượt đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ… với tổng giá trị gần 1,7 tỷ đồng, trong đó 6.643 lượt người được hỗ trợ bằng tiền mặt, 2.971 lượt người được hỗ trợ bằng hiện vật.
Những hoạt động ý nghĩa này đã mang lại quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ được nâng lên rõ rệt. Qua đó tạo động lực thúc đẩy cán bộ, CNVCLĐ tiếp tục phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Những hoạt động này đã gắn bó NLĐ hơn với tổ chức công đoàn, góp phần chung tay thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, tạo nền tảng cho việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI nhiệm kỳ 2018-2023.
Bài & ảnh:Lý Đức Thanh - LĐLĐ tỉnh
