Xác định tầm quan trọng của công tác nữ công, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chú trọng chăm lo, quan tâm cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CVCLĐ). Qua đó đảm bảo quyền lợi ích chính đáng của lao động nữ, góp phần thực hiện bình đẳng giới.

Công đoàn tỉnh Lạng Sơn gồm 11 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện, thành phố; 3 công đoàn ngành và 1.337 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh là 40.721/41.682 công nhân, viên chức, lao động (đạt 97,7%). Trong đó đoàn viên nữ 25.219/40.721 người (chiếm 60,5%). Một số ngành, nữ CNVCLĐ chiếm tỷ lệ cao như ngành Giáo dục trên 75%, ngành Y tế trên 68%...

Trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn Ban Nữ công công đoàn các cấptuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các văn bản liên quan đến công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Đặc biệt chú trọng tổ chức các cuộc giao lưu, gặp mặt, tọa đàm cho nữ CNVCLĐ vào các dịp kỷ niệm 111 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 1981 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Vận động, khuyến khích nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2021; qua tổng hợp đã có trên 90% Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai và phát động nữ đoàn viên, người lao động mặc áo dài đến công sở, nơi làm việc, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần lan tỏa vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam và tự hào khi được mặc những tà áo dài duyên dáng, mang đậm bản sắc văn hóa Việt Nam; vận động nữ CNVCLĐtham gia ủng hộ “Tủ áo dài truyền thống” cho các cấp Hội phụ nữ, kết quả, nữ CNVCLĐ đã ủng hộ được trên 1 nghìn bộ áo dài. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã cấp, phát 750 cuốn Sổ tay công tác nữ công năm 2021, 200 cuốn Thông tin Phụ nữ kỳ 08/3, kỳ 20/10 cho cơ sở làm tài liệu sinh hoạt.

Vừa đa dạng các hoạt động tuyên truyền, cung cấp tài liệu, các cấp công đoàn còn thiết thực quan tâm, chăm lo nữ CNVCLĐ bằng nhiều việc làm cụ thể. Đơn cử như nhân dịp tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” đã tặng 463/681 suất quà cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 7 suất quà cho con CNVCLĐ mồ côi cả cha lẫn mẹ, không nơi nương tựa, trị giá 384,3 triệu đồng trên tổng số tiền 556,8 triệu đồng. Ban Quản lý Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” năm 2021 cho 30 đoàn viên, người lao động, (trong đó có 22 nữ đoàn viên, người lao động) có hoàn cảnh đặc biệt khó khănvề nhà ở (17 nhà xây mới được hỗ trợ 40 triệu đồng/nhà, 13 nhà sửa chữa được hỗ trợ 20 triệu đồng/nhà)với tổng số tiền 940 triệu đồng…

Đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và đồng chí Lý Đức Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020

Không chỉ trực tiếp chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn còn thường xuyên quan tâm, chăm lo cho con đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và các cơ quan hữu quan triển khai tổ chức các hoạt động nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, Tết thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu, hưởng ứng Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường... bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như gặp mặt, tặng quà, tổ chức giao lưu văn nghệ, trò chơi, tổ chức “Đêm hội trăng rằm”... Trong năm 2021 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành chỉ đạo CĐCS trực thuộc triển khai tuyên truyền các hoạt động nhân “Tháng hành động vì trẻ em”,cao điểm là Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu, đầu năm học mới, có trên 97% CĐCS trên địa bàn tỉnh đều phối hợp với chuyên môn biểu dương, khen thưởng hàng nghìn họcsinh có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện và đạt giải trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi các cấp; trao 470 suất quà với tổng trị giá 135 triệu đồng.

Cùng với đó các cấp công đoàn đã tích cực vận động nữ đoàn viên, người lao động hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an toàn”. Ngay từ đầu năm, 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đã chỉ đạo CĐCS trực thuộc cấp mình đôn đốc Ban Nữ công CĐCS, tổ, nhóm nữ công tổ chức cho 24.714/25.219 (chiếm 98%) nữ đoàn viên, người lao động đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuối năm 2021 có trên 87% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Phát tờ rơi cho nữ CNLĐ tại CĐCS Công ty TNHH MTV DK Việt Nhật- Lạng Sơn

Để nâng cao chất lượng công tác nữ công, các cấp công đoàn chú trọng kiện toàn, bồi dưỡng cán bộ nữ công các cấp; quan tâm, thúc đẩy việc thành lập Ban Nữ công quần chúng CĐCS khi đủ điều kiện, đặc biệt thành lập Ban Nữ công quần chúng trong CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trong năm 2021, toàn tỉnh đã thành lập 4/4 Ban Nữ công quần chúng CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao). Hiện nay tổng số Ban Nữ công quần chúng CĐCS là 825/830 CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công chiếm tỷ lệ 99,39%; 11/11 LĐLĐ huyện, thành phố, 3/3 công đoàn ngành đều thành lập ban Nữ công quần chúng; tổng số ủy viên Ban Nữ công quần chúng là 2.485 người. Từ đầu năm 2021 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức được 9 lớp tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn, công tác nữ công cho 1.081 lượt cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công tham gia. Qua tập huấn cán bộ nữ công được trang bị kiến thức, nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức các hoạt động cho nữ CNVCLĐ tại CĐCS.

Năm 2021 là năm diễn ra Đại hội Đại biểu Phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026, do đó LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền Chỉ thị số 46-CT/TW, ngày 28/7/2020 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII nhiệm kỳ 2022 - 2027; Chỉ thị số 02-CT/TU, ngày 26/11/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XVI nhiệm kỳ 2021 - 2026. Đồng thời tổ chức các hoạt động chào mừng; tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2021- 2026. LĐLĐ đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đóng góp dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấpvà bầu đoàn đại biểu dự Đại hội phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026, gồm 8 đại biểu chính thức. Lựa chọn 1 tập thể, 1 cá nhân tiêu biểu đề nghị Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh khen thưởng tại Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh.

Đây cũng là năm đầu tiên, LĐLĐ tỉnh phối hợp thực hiện chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”. Trong đó LĐLĐ tỉnh chỉ đạo mỗi LĐLĐ huyện biên giới phối hợp với Hội LHPN huyện lựa chọn 1 công trình, phần việc cụ thể để hưởng ứng chương trình. Cụ thể LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp tổ chức chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” tại 5 huyện biên giới thông qua một chuỗi các hoạt động như: Tư vấn, xét nghiệm đường máu, mỡ máu, men gan và khám, cấp phát thuốc miễn phí cho 1.000 hội viên phụ nữ; tặng 25 suất quà cho gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 25 triệu đồng; cấp, phát, hướng dẫn sử dụng các loại thuốc giảm đau, hạ sốt, C sủi, siro ho, TIFFI với tổng trị giá 30 triệu đồng. Chương trình mang ý nghĩa thiết thực, lan tỏa với nhiều hoạt động phong phú, góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia”, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đoàn kết quân dân.

Có thể nói, trong năm 2021, hoạt động công đoàn nói chung và công tác vận động nữ đoàn viên, người lao động nói riêng luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của các cấp uỷ Đảng, chính quyền. Các cấp công đoàn đã quan tâm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ bằng nhiều việc làm thiết thực.

Thới gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Đồng thời nâng cao năng lực hoạt động của Ban Nữ công quần chúng CĐCS; vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, yêu nước. Quan tâm công tác phát hiện, giới thiệu nữ đoàn viên, người lao động có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, kết nạp đảng viên. Cùng đó phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ đồng cấp trong công tác vận động nữ CNVCLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ...

Bài & ảnh: Bế Thị Hòa

LĐLĐ tỉnh

Ngày 17/11/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức gặp mặt đại biểu nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) dự Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI.

Dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đồng chủ trì hội nghị là đồng chí Lương Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí lãnh đạo thường trực, đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh và 11 đại biểu tiêu biểu đại diện cho trên 25.000 nữ CNVCLĐ toàn tỉnh tham dự Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI.

Toàn cảnh cuộc gặp mặt

Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI là một sự kiện quan trọng, đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của các tầng lớp phụ nữ trên địa bàn tỉnh. Thông qua Đại hội nhằm khẳng định sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với phụ nữ và tổ chức Hội; sự trưởng thành, kết quả đạt được, những đóng góp của các tầng lớp phụ nữ trong tỉnh nhiệm kỳ vừa qua, từ đó nâng cao nhận thức của xã hội về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và thu hút sự quan tâm, ủng hộ của toàn xã hội đối với công tác phụ nữ. Qua đó nhằm giáo dục truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, tăng cường đoàn kết, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo, trí tuệ của phụ nữ, góp phần đẩy mạnh sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lương Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tin tưởng rằng: Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, phát huy trí tuệ của nữ CNVCLĐ, tại Đại hội các đồng chí sẽ tích cực nghiên cứu, tham gia đóng góp những ý kiến quan trọng, thiết thực vào dự thảo các văn kiện Đại hội phụ nữ tỉnh Lạng Sơn, dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII; dự thảo Điều lệ Hội LHPN Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), sáng suốt lựa chọn, bầu ra Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh khóa XVI và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà chúc mừng đại biểu dự Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XVI

Đồng thời thông qua dịp này thể hiện vai trò nòng cốt và sự đóng góp của đội ngũ nữ CNVCLĐ trong phong trào phụ nữ những năm qua, góp phần tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ; nêu lên tâm tư­, nguyện vọng, kiến nghị của nữ CNVCLĐ đối với Đảng, Nhà nư­ớc, tổ chức Công đoàn và Hội phụ nữ các cấp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của phong trào nữ CNVCLĐ nói riêng và phong trào phụ nữ nói chung./.

Tin và ảnh: Hoàng Cúc

Ban TGNC

Thực hiện Chương trình phối hợp giữa hai Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh về tổ chức các hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Liên đoàn Lao động tỉnh đã kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp triển khai thực hiện nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.

LĐLĐ tỉnh và 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đã phối hợp tổ chức hội nghị nữ công hoặc tham gia bằng văn bản lấy ý kiến góp ý dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp, dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam khóa XIII. Giới thiệu nhân sự tham gia Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 -2026 gồm 10 đại biểu, trong đó có 08 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết.

Các hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI diễn ra sôi nổi từ tỉnh đến cơ sở: LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” tại 5 huyện biên giới thông qua một chuỗi các hoạt động như: Tư vấn, xét nghiệm đường máu, mỡ máu, men gan và khám, cấp phát thuốc miễn phí cho 1.000 hội viên phụ nữ; tặng 25 suất quà cho gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 25 triệu đồng; cấp, phát 200 lọ C sủi, 150 lọ siro ho, 500 vỉ thuốc giảm đau, hạ sốt, 3.000 vỉ TIFFI với tổng trị giá 30 triệu đồng. Chương trình mang ý nghĩa thiết thực, lan tỏa với nhiều hoạt động phong phú, góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia”, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đoàn kết quân dân.

Phát động trong nữ đoàn viên, người lao động ủng hộ áo dài truyền thống đã qua sử dụng để xây dựng “Tủ áo dài truyền thống” tại Hội Liên hiệp Phụ nữ cơ sở, Hội Liên hiệp Phụ nữ các xã khó khăn, vùng biên giới, qua hơn 02 tháng phát động, LĐLĐ tỉnh đã thu được trên 1.200 bộ áo dài truyền thống từ các cấp công đoàn để chuyển cho Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tặng đúng đối tượng hội viên phụ nữ.

Các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành chỉ đạo công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền Đại hội Phụ nữ tỉnh lần thứ XVI, phối hợp triển khai các nội dung công tác Đại hội phụ nữ các cấp theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh và hướng dẫn của Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp. Tiêu biểu như Liên đoàn Lao động huyện Đình Lập phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện vận động đoàn viên, người lao động và hội viên phụ nữ quyên góp xây dựng cổng chào và công trình thắp sáng đường thôn tại thôn Bản Mục, xã Thái Bình, đây là một xã về đích nông thôn mới năm 2021 với tổng kinh phí xây dựng trên 75 triệu đồng; LĐLĐ và Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện Hữu Lũng, Cao Lộc phối hợp tổ chức Cuộc thi ảnh “Phụ nữ Hữu Lũng - Duyên dáng áo dài”, “Phụ nữ Cao Lộc - Duyên dáng áo dài” góp phần lan tỏa vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam, tôn vinh “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam”,… Vận động nữ đoàn viên, người lao động mặc trang phục áo dài đến công sở, nơi làm việc hưởng ứng sự kiện “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam” từ ngày 12/10/2021 đến ngày 20/10/2021.

Qua các hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI của các cấp công đoàn đã khẳng định vai trò nòng cốt và sự đóng góp của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động trong phong trào phụ nữ của tỉnh, góp phần thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp giữa 02 Ban Thường vụ LĐLĐ và Hội Liên hiệp Phụ nữ đồng cấp và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của tỉnh. 

MỘT SỐ HÌNH ẢNH PHỐI HỢP TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU PHỤ NỮ TỈNH LẠNG SƠN LẦN THỨ XVI

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho đại diện 05 gia đình chính sách trong Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” tại xã Thanh Lòa, huyện Cao Lộc

Đ/c Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và cán bộ quân y Đồn Biên phòng Bình Nghi phát thuốc và hướng dẫn bà con cách sử dụng tại xã Đào Viên, huyện Tràng Định

Khám, xét nghiệm máu miễn phí cho hội viên phụ nữ xã biên giới

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao áo dài truyền thống cho Hội LHPN tỉnh do nữ CNVCLĐ đóng góp để ủng hộ “Tủ áo dài truyền thống” cho Hội LHPN cơ sở

Bài và ảnh: Hoàng Cúc

Ban Tuyên giáo - Nữ công

Thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn, thiết thực hưởng ứng Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 09/11/2021, sáng ngày 09/11 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2021.

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lý Đức Thanh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí lãnh đạo thường trực LĐLĐ tỉnh; tham dự hội nghị có trên 80 đại biểu là cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch hoặc phó chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe triển khai một số văn bản mới, cụ thể: Kế hoạch số 38-KH/TU, ngày 21/10/2021 của Ban thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Quyết định số 3169/QĐ-TLĐ, ngày 07/9/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về ban hành tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp; các văn bản về công tác tài chính công đoàn; chuyên đề toàn khóa về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.Đây đều là những nội dung rất quan trọng, cần thiết đối với cán bộ công đoàn, do vậy đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh yêu cầu các đại biểu nghiêm túc nghiên cứu, học tập để về triển khai cho công đoàn cơ sở hiệu quả và đồng bộ.

 Các đại biểu tham dự Hội nghị

Theo Kế hoạch, LĐLĐ tỉnh tổ chức 07 Hội nghị tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho trên 600 cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh nhằm vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức, hiểu biết về pháp luật Lao động, pháp luật Công đoàn cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động./.

Tin và ảnh: Hoàng Cúc

 Ban Tuyên giáo - Nữ công,

Thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn, thiết thực kỷ niệm 190 năm Ngày thành lập tỉnh Lạng Sơn (04/11/1831 - 04/11/2021), trong 02 ngày từ 06 đến 07/11/2021, tại Nhà Thi đấu Thể dục thể thao tỉnh Lạng Sơn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Giải Bóng chuyền hơi công nhân, viên chức, lao động tỉnh Lạng Sơn năm 2021.

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và Đ/c Nguyễn Phúc Hà, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trao Cờ lưu niệm cho các Đoàn tham dự Giải

Dự khai mạc Giải có đồng chí Lục Thanh Hà, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Nguyễn Phúc Hà, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; đồng chí Lý Đức Thanh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức Giải; các đồng chí lãnh đạo đại diện Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Lạng Sơn và các đoàn thể chính trị - xã hội, các đồng chí lãnh đạo, cán bộ công đoàn chuyên trách. Tham dự Giải có 138 vận động viên đến từ 14 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với nội dung Nam - Nữ phối hợp và trên 500 cổ động viên tham gia cổ vũ cho Giải.

Giải Bóng chuyền hơi công nhân, viên chức, lao động không chỉ giúp cho các đoàn, các vận động viên được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm mà còn là một sân chơi bổ ích, giúp nâng cao sức khỏe, tăng cường thể lực, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Trận chung kết giữa 02 đội Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh và LĐLĐ huyện Hữu Lũng

Các Đ/c lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch trao giải cho các đội đạt giải Nhất, Nhì, Ba

 Với tinh thần đoàn kết, trung thực, cao thượng, các cổ động viên đã được theo dõi những trận đấu hay và gay cấn. Kết thúc Giải, Ban Tổ chức đã trao 14 giải toàn đoàn, trong đó có 01 Giải Nhất, 01 giải Nhì, 02 giải Ba và 10 giải Khuyến khích. Giải Nhất thuộc về Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh; Giải Nhì là LĐLĐ huyện Hữu Lũng; 02 giải Ba thuộc về Công đoàn Viên chức tỉnh và LĐLĐ huyện Văn Quan./.

Tin và ảnh: Hoàng Cúc

 Ban Tuyên giáo - Nữ công,

Thực hiện theo tinh thần Quyết định 217-QĐ/TW và Quyết định 218-QĐ/TW của Bộ Chính trị về thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội của các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, hướng dẫn số 726/HD-TLĐ ngày 02/6/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã ban hành kế hoạch giám sát và phản biện xã hội góp phần phát huy quyền làm chủ của công nhân lao động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng ổn định phát triển.

Liên đoàn Lao động tỉnh hiện quản lý 1.337 CĐCS với tổng số 40.752/41.758 người (tỷ lệ thu hút đạt 97,59%), trong đó có 35.755 người đoàn viên công đoàn trực thuộc LĐLĐ Khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước (87,74%); 4.997 người khu vực sản xuất, kinh doanh (12,26%), Đoàn viên nữ 25.219/40.752 người (chiếm tỷ lệ 61,9%). Những năm qua, tình hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp (DN) cơ bản ổn định, không xảy ra đình công, bãi công, nhưng vẫn còn một vài DN gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Do đó việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNLĐ chưa tốt, chưa đúng quy định pháp luật. Trước thực trạng đó, các cấp Công đoàn (CĐ) đã phối hợp chặt chẽ với các ban ngành chức năng, làm tốt công tác tuyên truyền vận động công nhân lao động (CNLĐ) hiểu, thông cảm, chia sẻ với DN, chấp hành tốt pháp luật; tiếp xúc và làm việc với DN để có những giải pháp giải quyết các chế độ chính sách cho CNLĐ ở những nơi có vướng mắc về quan hệ lao động, CĐ kịp thời gặp gỡ lấy ý kiến, tổ chức đối thoại, bàn bạc tham gia các giải pháp phù hợp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ, chia sẽ đồng hành cùng DN nhằm ổn định tình hình SXKD tránh xảy ra đình công, ngừng việc góp phần ổn định tình hình trật tự xã hội ở địa phương.

Thực hiện NQ9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở trong tình hình mới. Kế hoạch của ban chỉ đạo thực hiện QCDC tỉnh thực hiện chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18/02/1998 của Bộ chính trị; Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch hướng dẫn các cấp CĐ nhất là CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức thực hiện quy chế dân chủ. LĐLĐ tỉnh chọn điểm chỉ đạo sau đó rút kinh nghiệm, nhân rộng, đưa nội dung này vào khung tiêu chí chấm điểm Công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS vững mạnh hàng năm và xem đây là một trong những tiêu chí thi đua khen thưởng đối với Công đoàn các cấp.

Từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã đã chủ động phối hợp với chính quyền, các ngành có liên quan tổ chức tuyên truyền quán triệt: Chỉ thị số 30-CT/TW, ngày 18/02/1998 của Bộ Chính trị (Khoá VIII) về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở; Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ; Nghị định145/2020/NĐ-CP; Chỉ thị số 22 của Ban Bí thư và Kế hoạch của Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị 22 về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong DN cho cán bộ công đoàn các cấp; biên soạn tài liệu mẫu để hướng dẫn CĐCS thực hiện. Trên cơ sở đó, các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch và triển khai đến CĐCS và CNVCLĐ.

Qua đó, hoạt động quy chế dân chủ qua các năm có tăng dần chất lượng, nhất là về mặt nhận thức của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, hiểu rõ hơn ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; CNVCLĐ và Công đoàn thấy rõ quyền và trách nhiệm của trong tham gia thực hiện quy chế dân chủ và đây là điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng tham gia đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; là dịp để CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ tập thể trong việc tham gia đóng góp vào quá trình hoạt động và phát triển của cơ quan, đơn vị, DN; được thông tin những chủ trương, chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ theo quy định; được bàn bạc và quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

  Thực hiện công tác giám sát Quyết định 217-QĐ/TW tại Trường Mầm non thị trấn Hữu Lũng, huyện Hữu Lũng

Trong các đợt kiểm tra, giám sát của Công đoàn hoặc khi tham gia các đoàn kiểm tra, thanh tra, giám sát với các ngành chức năng, LĐLĐ tỉnh đều đưa nội dung thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở vào nội dung kiểm tra, giám sát. Qua đó, kịp thời nhắc nhở, hướng dẫn và kiến nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện Quy chế dân chủ ngày càng tốt hơn. Từ năm 2015 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã thành lập đoàn kiểm tra liên ngành (Ủy ban MTTQ tỉnh, BHXH tỉnh) thực hiện giám sát tại 50 đơn vị. Nội dung giám sát gồm: Việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại, thương lượng tại nơi làm việc, thỏa ước lao động tập thể, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công nhân lao động; Việc thực hiện chế độ chính sách đối với nữ đoàn viên, người lao động; thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động; trích nộp kinh phí công đoàn; Thực hiện các chính sách khác có liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật. Qua giám sát đoàn giải thích, hướng dẫn và kiến nghị các đơn vị, doanh nghiệp làm chưa tốt phải xây dựng và triển khai thực hiện các nội dung theo Nghị định số145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

 Nhờ sự chủ động, tích cực của các cấp công đoàn, từ đầu năm 2021 đến nay, toàn tỉnh có 1.184/1.184 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, đạt 100%. Nhìn chung, CĐCS đơn vị hành chính sự nghiệp cơ bản phối hợp xây dựng tốt quy chế mối quan hệ công tác giữa thủ trưởng cơ quan và Ban Chấp hành CĐCS, cùng phối hợp chuẩn bị các nội dung hội nghị phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, phân định rõ trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, trách nhiệm của cán bộ, công chức. Các cơ quan, đơn vị đều XD được các quy chế, các quy định về công khai tài chính, thi đua khen thưởng, kỷ luật, đào tạo… Trên 83,65% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động. Thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt 85,57%, các doanh nghiệp đã tổ chức được 93 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Nội dung thực hiện QCDC tại nơi làm việc như: nội dung công khai được thực hiện tốt hơn và thường xuyên hơn trong các DN, chủ yếu là các nội dung: chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động; các nguồn quỹ: phúc lợi, Công đoàn, BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn; các quy định về mức khoán, định mức lao động; các quy định về thi đua, khen thưởng; điều lệ tổ chức và hoạt động của DN... Những việc NLĐ tham gia ý kiến trước khi hội đồng quản trị, giám đốc DN quyết định đều được các DN khuyến khích và tạo mọi điều kiện để NLĐ tham gia đóng góp ý kiến. Những việc NLĐ quyết định, các DN cũng đã thực hiện như: hợp đồng lao động giữa NLĐ và NSDLĐ, tham gia ý kiến và biểu quyết thông qua TƯLĐTT; biểu quyết thông qua nghị quyết hội nghị NLĐ hàng năm; nhận thức và sử dụng quyền dân chủ của NLĐ cũng ngày càng hiệu quả hơn... Đây chính là cơ sở vững chắc xây dựng và thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Nhìn chung, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn đến việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Nhận thức, tư tưởng của CNVCLĐ và thủ trưởng cơ quan, đơn vị, DN đã có những chuyển biến tích cực, phát huy được quyền làm chủ của CNVCLĐ, nhất là đã góp phần cho CNVCLĐ hiểu rõ quyền lợi phải gắn với trách nhiệm, nghĩa vụ; dân chủ phải đi đôi với kỷ cương, kỷ luật LĐ; quyền đại diện của tổ chức CĐ. Đặc biệt, hạn chế được nhiều tiêu cực, mất dân chủ, nâng cao ý thức tổ chức, kỷ luật. Khuyến khích, động viên CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua trong cơ quan, đơn vị, DN góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, XSKD ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp./.

Bài & ảnh: Bế Thị Hòa

LĐLĐ tỉnh

Ngày 15/10/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016 -2020.

Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo công tác gia đình tỉnh Lạng Sơn; đồng chí Lý Đức Thanh, Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và trên 200 đại biểu đại diện lãnh đạo MTTQ tỉnh, ban, ngành, đoàn thể và các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu toàn tỉnh.

Đ/c Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo công tác gia đình tỉnh Lạng Sơn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

 Trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 168 gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn xây dựng, sửa chữa nhà Mái ấm Công đoàn từ Quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh (trong đó có 99 nhà xây mới và 69 nhà sửa chữa) với tổng số tiền trên 4,2 tỷ đồng; hỗ trợ cho 217 đoàn viên, người lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn với số tiền trên 218 triệu đồng; luân chuyển vốn vay cho 22 hộ gia đình đoàn viên, người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm để phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 1,1 tỷ đồng; hằng năm, nhân dịp Tết Nguyên Đán, Tháng công nhân, Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Gia đình Việt Nam,... các cấp công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho gia đình đoàn viên, người lao động và trẻ em là con đoàn viên, người lao động, đặc biệt là gia đình đoàn viên, người lao động và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, trong 5 năm, từ nguồn tài chính công đoàn và từ các nguồn hỗ trợ khác, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 2.503 đoàn viên, người lao động và trên 3.000 lượt con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 2,2 tỷ đồng.

Đại diện các gia đình và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm tại Hội nghị

 Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” ngày càng thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia; khích lệ nữ đoàn viên, người lao động vươn lên hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng thời hoàn thành tốt chức năng của người mẹ, người vợ trong gia đình, nuôi dạy con khỏe, ngoan, học giỏi, tiến bộ. Kết quả hằng năm có trên 87% nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; trên 95% gia đình đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”, “Gia đình văn hóa tiêu biểu” ở khu dân cư, nhiều tập thể, cá nhân được các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn biểu dương, khen thưởng.

Tổng hợp toàn tỉnh có 439 gia đình CNVCLĐ được biểu dương, trong đó: Cấp toàn quốc biểu dương 01 gia đình; cấp tỉnh biểu dương 75 gia đình; cấp huyện, ngành biểu dương 363 gia đình.

Lãnh đạo UBND tỉnh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng Giấy chứng nhận, biểu trưng và hoa chúc mừng các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Dương Xuân Huyên, Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo công tác gia đình tỉnh Lạng Sơn nhấn mạnh: Thời gian tới, các cấp công đoàn cần tập trung quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình; tăng cường phối hợp với các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong việc quán triệt, triển khai thực hiện công tác gia đình; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức truyền thông về gia đình, phòng, chống bạo lực gia đình; kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là với lao động nữ và trẻ em; tăng cường phối hợp với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động rà soát, vận động, hỗ trợ, giúp đỡ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19./.

Tin, ảnh: Hoàng Cúc

 LĐLĐ tỉnh

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; chương trình phối hợp giữa hai Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai các hoạt động sự kiện “Áo dài - Di sản văn hóa Việt Nam”, hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” từ ngày 12/10/2021 đến ngày 20/10/2021 nhằm khẳng định và tôn vinh giá trị của Áo dài trong đời sống xã hội, khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm giữ gìn và phát huy di sản văn hóa Việt Nam trong mỗi phụ nữ.

Các cấp công đoàn đã tích cực vận động, khuyến khích nữ công nhân, viên chức, lao động mặc áo dài đến công sở, nơi làm việc, phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, đảm bảo thuận tiện, an toàn lao động, nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài nơi công tác, nơi sinh sống.

Hoạt động hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” được diễn ra đồng loạt trong ngày 20/10/2021 nhân dịp kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và 11 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Qua tổng hợp từ các cấp công đoàn toàn tỉnh đã có trên 93% Công đoàn cơ sở triển khai và phát động nữ đoàn viên, người lao động mặc áo dài đến công sở, nơi làm việc, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần lan tỏa vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam và tự hào khi được mặc những tà áo dài duyên dáng, mang đậm bản sắc văn hóa Việt Nam.

Bên cạnh hoạt động hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp vận động nữ đoàn viên, người lao động ủng hộ trang phục áo dài đã qua sử dụng để hỗ trợ cho Hội Liên hiệp Phụ nữ các xã, thị trấn xây dựng “Tủ Áo dài truyền thống” tại Hội Liên hiệp phụ nữ cơ sở, chi hội hoặc trao tặng cho các Câu lạc bộ, tổ, nhóm hội viên phụ nữ, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây cũng chính là hoạt động chào mừng Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026./.

Một số hình ảnh hưởng ứng Tuần lễ Áo dài của các cấp công đoàn:

Tin và ảnh: Hoàng Yến

LĐLĐ tỉnh

Chiều ngày 27/9/2021, đoàn công tác do đồng chí Lý Đức Thanh Chủ tịch, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh làm trưởng đoàn đã đến trao tiền hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" và chúc mừng 03 đồng chí đoàn viên và gia đình với sự chứng kiến của lãnh đạo Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Công đoàn Ngành Y tế, lãnh đạo LĐLĐ Thành Phố, lãnh đạo, Công đoàn Công ty Huy Hoàng, 03 chị được hỗ trợ xây nhà lần này đều có hoàn cảnh rất khó khăn. Chị Dương Thị Thu, đoàn viên công đoàn cơ sở Trung tâm Kiểm dịch Y tế Quốc tế tỉnh Lạng Sơn, thuộc Công đoàn Ngành Y tế, là mẹ đơn thân, đã ly hôn chồng, một mình nuôi con nhỏ ăn học, thu nhập thấp, bản thân thường xuyên ốm yếu; chị Lương Thị Ân, đoàn viên công đoàn cơ sở Văn phòng Sở Y tế, nhân viên Văn phòng thu nhập thấp, đang nuôi 2 con ăn học, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn không có điều kiện để xây nhà ở; chị Lương Thị Chen, đoàn viên, công đoàn cơ sở Công ty trách nhiệm hữu hạn Huy Hoàng, chồng không có việc làm ổn định, 2 con đang học đại học, chưa có nhà ở, thu nhập thấp. Nhờ sự hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời của các cấp Công đoàn, cơ quan, đơn vị và người thân giúp 03 chị có thêm nguồn kinh phí xây dựng được ngôi nhà mới khang trang, sạch sẽ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác. Được nhận tiền hỗ trợ 03 chị rất vui mừng, phấn khởi và chân thành cảm ơn các cấp công đoàn đã quan tâm hỗ trợ động viên kịp thời.

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây nhà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Tin & ảnh:  Lê Văn Ý

 Ban CSPL & QHLĐ LĐLĐ tỉnh

Ngày 29/9/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn tổ chức hội nghị trực tuyến toàn tỉnh quán triệt, học tập Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới với 40 điểm cầu và trên 1.800 cán bộ công đoàn từ tỉnh đến cơ sở tham dự Hội nghị.

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc Hội nghị

 Chỉ đạo và trực tiếp truyền đạt các nội dung của Hội nghị từ điểm cầu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; tại điểm cầu chính - Hội trường lớn, Trung tâm Hội nghị tỉnh có đồng chí Lý Đức Thanh, tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đồng chí lãnh đạo thường trực LĐLĐ tỉnh và gần 400 đại biểu gồm: Cán bộ, công chức, lao động cơ quan LĐLĐ tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh thuộc địa bàn thành phố và các đại biểu của công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố, LĐLĐ huyện Cao Lộc, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Đ/c Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt nội dung của Nghị quyết số 02 từ điểm cầu Tổng LĐLĐ Việt Nam

 Tại hội nghị, các đại đã được lĩnh hội và tiếp thu những nội dung quan trọng của Nghị quyết số 02 và các chuyên đề “Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh Hiệp định CPTPP và EVFTA có hiệu lực” và chuyên đề “Cách sống trong công việc” do đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt. Đây là những nội dung quan trọng và cần thiết được tuyên truyền sâu rộng trong các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động toàn tỉnh.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và đại biểu tham dự tại điểm cầu chính

 Kết thúc hội nghị, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã quán triệt trong thời gian tới các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm, đẩy mạnh công tác quán triệt, học tập và tuyên truyền các nội dung của Nghị quyết trong đoàn viên, người lao động toàn tỉnh, coi đó là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đồng thời ngay sau khi Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 02 của LĐLĐ tỉnh được ban hành, trên cơ sở Kế hoạch của LĐLĐ tỉnh và các văn bản chỉ đạo của cấp ủy, căn cứ tình hình thực tiễn, các cấp công đoàn cụ thể hóa để xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết phù hợp với đặc điểm, tình hình của cấp mình, tránh chung chung, hình thức để Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống, góp phần xây dựng Đảng, Chính quyền và tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển./

Tin, ảnh: Hoàng Cúc

 LĐLĐ tỉnh