Trong suốt chiều dài lịch sử xây dựng và phát triển của mình, tổ chức CĐ Việt Nam luôn cụ thể hoá đường lối phụ vận của Đảng, ban hành nhiều nghị quyết, chương trình hành động cụ thể về công tác vận động nữ CNVCLĐ phù hợp với yêu cầu từng giai đoạn và quan tâm chỉ đạo có hiệu quả phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công ở công đoàn các cấp. Điểm lại một số Nghị quyết quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ:

- Tháng 2/1949: Thành lập Ban Cán sự Phụ nữ lao động (Tiền thân của Ban Nữ công ngày nay).

- Tháng 2/1955: Hội nghị BCH TLĐ đề ra 4 nhiệm vụ nữ công trong đó vấn đề “phụ nữ và gia đình” lần đầu tiên được đề cập.

- Ngày 27/12/1966, Ban Chấp hành TLĐ có Nghị quyết “Tăng cường công tác vận động phụ nữ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới, tiếp tục khẳng định quan điểm của TLĐ từ Đại hội lần thứ II là “Công tác vận động nữ công nhân không tách rời các mặt công tác của Công đoàn”; “ Mọi biểu hiện trong suy nghĩ và hành động có tính chất tách rời sự phát triển của nữ CNVCLĐ với phong trào chung của giai cấp đều là sai lầm”

- Năm 1989, Tổng Liên đoàn phát động thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong đó khẳng định “ Chúng ta không thế có tham vọng giải quyết tận gốc mọi vấn đề của nữ CNVC qua một phong trào mà chủ yếu là thông qua hoạt động của mình góp phần làm cho phong trào nữ CNVC thêm phong phú, đa dạng”

- Ngày 5/1/1996, Ban Chấp hành TLĐ khoá VII đã có Nghị quyết 4C/NQ-TLĐ về đổi mới và tăng cường công tác vận động nữ CNVCLĐ của tổ chức CĐ.

-  Ngày 27/10/2006, Tổng Liên đoàn đã ban hành Kế hoạch hành động 1601/KH- TLĐ Vì sự tiến bộ Phụ nữ TLĐ giai đoạn 2006-2010.

- Ngày 30/1/2008, Tổng Liên đoàn đã ban hành Chương trình hành động số 190/CT-TLĐ thực hiện Nghị quyết 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước.

- Ngày 7/3/2008, Tổng Liên đoàn ban hành chương trình hành động số 399/Ctr-TLĐ thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ sáu BCH TW Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”

-  Ngày 18/8/2010, Tổng Liên đoàn ban hành Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ 

- Ngày 29/1/2011, Tổng Liên đoàn ban hành Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước;

- Ngày 5/8/2011, Tổng Liên đoàn ban hành Chương trình hành động số 1273/CTr-TLĐ về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015

- Ngày 5/8/2011, Tổng Liên đoàn ban hành văn bản số 1270/HD- TLĐ hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

- Ngày 4/4/2012 Tổng Liên đoàn và Hội Liên hiệp PNVN ký kết Chương trình phối hợp số 552/CTPH – TLĐ- HPNVN về tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công nhân, viên chức lao động giai đoạn 2012 -2017.

Trong các nghị quyết của các nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn, các nhiệm vụ hàng năm đều có mục đánh giá và phương hướng về công tác vận động nữ CNVCLĐ.

Trong nhiệm kỳ Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn đã có các quy định về công tác tổ chức cán bộ làm công tác nữ công (QĐ 403 QĐ/TLĐ ngày 25/3/2009 về việc ban hành Quyết định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức cơ quan Tông Liên đoàn, QĐ 883 QĐ/TLĐ ngày 16/7/2009 về việc ban hành Quy định cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế, chức năng, nhiệm vụ cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, QĐ 473 QĐ- TLĐ ngày 27/2/2013 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều cua Quy định 883 về tô chức bộ máy, biên chế….)

Ban Nữ công công đoàn các cấp có các nhiệm vụ cơ bản sau:

- Nghiên cứu, đề xuất chủ trương về công tác vận động, giáo dục nữ CNVCLĐ phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách phụ vận của Đảng, Nhà nước, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

- Tham mưu, đề xuất các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, cán bộ nữ; các vấn đề về công tác gia đình, về giới, bình đẳng giới, lồng ghép giới; công tác bảo vệ, chăm sóc bà mẹ - trẻ em và công tác dân số/ SKSS/ KHHGĐ.

- Phối hợp với các tổ chức và cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động nữ và trẻ em.

- Theo dõi, hướng dẫn hoạt động chuyên đề nữ công của công đoàn các cấp. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công. Chủ động nghiên cứu, triển khai, sơ kết, tổng kết những chuyên đề công tác về nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công.

-  Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI dành chương VI với 2 điều về công tác nữ công ( trước đây chỉ có 1 điều 34 trong Điều lệ CĐVN khóa X ).

“ Điều 35. Công tác nữ công là nhiệm vụ của ban chấp hành công đòan mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật.

Điều 36. Ban nữ công công đoàn

1. Ban Nữ công của các cấp công đoàn có nhiệm vụ tham mưu với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp công tác xây dựng và thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, về giới, bình đẳng giới, vì sự phát triển của phụ nữ, công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; đại diện tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em.

2. Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TƯ và tương đương được thành lập, chỉ đạo ban nữ công  ( ban nghiệp vụ) và bố trí cán bộ làm công tác nữ công theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN.