Công đoàn Lạng Sơn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền, tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Lạng Sơn phát triển toàn diện, bền vững.         -        Xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam vững mạnh, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

LĐLĐ tỉnh

LĐLĐ tỉnh (168)

Hưởng ứng chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập trung chăm lo cho các gia đình chính sách người có công với cách mạng nhân dịp kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh, Liệt sỹ 27/7/2022.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã trích từ nguồn tài chính Công đoàn tỉnh, quyết định hỗ trợ cho 37 gia đình đoàn viên và gia đình cán bộ chuyên trách công đoàn có bố, mẹ là thương binh, liệt sĩ, người có công với cách mạng mức hỗ trợ 1 triệu đồng/gia đình. Từ ngày 19/7 – 27/7/2022 LĐLĐ tỉnh đã thành lập các đoàn công tác do các đồng chí lãnh đạo làm trưởng đoàn đến thăm hỏi, động viên tặng quà cho các gia đình chính sách, người có công với cách mạng trên địa bàn; tại mỗi gia đình đến thăm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã ân cần thăm hỏi, động viên tình hìnhđời sống của các thương binh, thân nhân liệt sĩ, người có công với cách mạng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với sự hy sinh, mất mát to lớn của các thương binh, liệt sĩ, người có công với cách mạng mong muốn các thương binh, thân nhân liệt sỹ, người có công với cách mạng khắc phụckhó khăn,là tấm gương sáng để cho con cháu học tập noi theo truyền thống của gia đình,ra sức thi đua lao động, sản xuất, công tác và học tập phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nhân dịp này lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo cho các gia đình chính, người có công với cách mạng trên địa bàn.

 ảnh 2711 

ảnh 2722

ảnh 273

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà các gia đình thương binh, liệt sỹ, người có công với cách mạng

 Việc chăm lo cho gia đình đoàn viên và gia đình cán bộ chuyên trách công đoàn có bố, mẹ là thương binh, liệt sĩ, người có công đã thể hiện trách nhiệm và tình cảm tri ân của tổ chức Công đoàn tỉnh Lạng Sơn đối với người có công với cách mạng, qua đó đã đã góp phần tô thắmthêm truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” của dân tộc./.

Tin và ảnh: Hứa Đức Việt

Ban CSPL&QHLĐ LĐLĐ tỉnh

Ngày 05/7/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn kiến thức, kỹ năng thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể cho 20 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, huyện Cao Lộc và huyện Hữu Lũng.

Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Bế Thị Hòa – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh.

 z3547189204417 204cafe57b5d14f11a23e8ebe82d264c

Tại Hội nghị tập huấn, các học viên đã được quán triệt một số văn bản chỉ đạo, định hướng của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thương lượng tập thể. Đồng thời, tiếp thu những nội dung mới của Bộ luật Lao động 2019 về thương lượng tập thể; mục đích, ý nghĩa của thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập tập thể trong quan hệ lao động; thực tiễn vận dụng quy định của pháp luật về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng thu thập thông tin trong chuẩn bị nội dung thương lượng tập thể; kỹ năng thương lượng, đàm phán.

 z3547189206634 90fda6ed84f67a02225582244de34827

Sau buổi tập huấn, cán bộ Công đoàn cơ sở có thể vận dụng thực hiện tại đơn vị mình, để khi tham gia thương lượng, đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững./.

 Tin và ảnh:Hoàng Ngọc Thúy 

                                               LĐLĐ huyện Đình Lập

Sáng 15-7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm2022. Sơ kết khen thưởng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Dự Hội nghị về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Vũ Thị Giáng Hương, ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo. Đại diện lãnh đạo tỉnh có các đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc tỉnh Lạng Sơn, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và đại diện lãnh đạo các tổ chức Chính trị - xã hội, các sở, ban ngành, đơn vị có chương trình phối hợp công tác với LĐLĐ tỉnh.

 Đồng chí Vũ Thị Giáng Hương

Đồng chí Vũ Thị Giáng Hương, ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn phát biểu chỉ đạo hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2022, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Lạng Sơn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, có 07/13 chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao đã về đích, 03/13 chỉ tiêu hoàn thành đúng tiến độ, 03/13 chỉ tiêu tiếp tục thực hiện trong 6 tháng cuối năm.

Các chỉ tiêu về đích sớm là: Tổ chức hội nghị cán bộ công chức tại cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước; tổ chức hội nghị người lao động tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc tại doanh nghiệp nhà nước; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; số công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Tháng công nhân; tổ chức kiểm tra tài chính công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đồng cấp đều đạt và vượt từ 01 – 9% chỉ tiêu giao.

Các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động cụ thể, hướng về đoàn viên, người lao động như chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần - 2022 các cấp công đoàn đã tiếp nhận và phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 20.937 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng giá trị trên 10,1 tỷ đồng bao gồm tiền mặt và hiện vật; tổ chức các Chương trình, “Tết Sum vầy – Xuân Bình an”, đã trao tặng 837 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, con đoàn viên mồ côi cả cha lẫn mẹ, với tổng giá trị là 762,6 triệu đồng. Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động đã khen thưởng 74 công nhân lao động có thành tích xuất sắc, 13 tập thể, 18 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2021, với số tiền 96,7 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi, động viên tặng quà cho 115 đoàn viên, người lao động và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với tổng số tiền 51 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên xây và sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho 31 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền hỗ trợ 980 triệu đồng; hỗ trợ 1.353 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, với tổng số tiền 1.376 triệu đồng. Ký kết 03 chương trình phối hợp công tác, 03 thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”; tọa đàm trực tuyến với chủ đề “Ấm áp nghĩa tình nữ đoàn viên công đoàn”; phối hợp tổ chức thành công chương trình “Ngày hội hiến máu tình nguyện”; truyền thông về chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng. Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, giai đoạn 1, kết quả có 3.001 sáng kiến được cập nhật đạt 150% kế hoạch.Công tác lãnh đạo, chỉ đạo đã có nhiều chuyển biến, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành.

Tuy nhiên hoạt động công đoàn trong 6 tháng qua còn có mặt hạn chế đó là: Công tác đi cơ sở, nắm tình hình đoàn viên, người lao động của một số cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở chưa thường xuyên; Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động, khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa thực sự được người sử dụng lao động quan tâm. Công tác thu và trích nộp kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn chậm, đạt thấp; Các CĐCS đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giải thể chiếm tỷ lệ cao (10%).

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương đã biểu dương ghi nhận những kết quả, đạt được trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn trong thời gian qua, đồng thời nêu lên còn có mặt hạn chế mà Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cần tập trung chỉ đạo, có những giải pháp cụ thể để khắc phục trong 6 tháng cuối năm 2022.

Trong chương trình, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã trao bằng khen cho 7 tập thể, 35 cán bộ, đoàn viên có thành tích xuất sắc trong Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” năm 2022.

 Lãnh đạo LĐLĐ tặng BK 1

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng BK2

 Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Một số chỉ tiêu tiếp tục thực hiện trong 6 tháng cuối năm đó là việc chỉ đạo thành lập 02 Ban Nữ công quần chúng CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; đôn đốc CĐCS thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam; đôn đốc kiểm tra tài chính tại CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước...

 

Tin và ảnh: Hoàng Văn Liệu

Văn phòng – Tài chính LĐLĐ tỉnh


Sáng ngày 14/6/2022, đoàn công tác do đồng chí Lý Đức Thanh Chủ tịch, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh làm trưởng đoàn đã đến trao tiền hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" với sự chứng kiến của lãnh đạo Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo, chuyên viênLĐLĐ (Thành Phố, Cao Lộc), lãnh đạo Đảng ủy, Công đoàn Công ty TNHH Bảo Long, Công đoàn Công ty Cổ phần Du lịch và Xuất nhập khẩu Lạng Sơn, 02 chị được hỗ trợ xây, sửa nhà ở lần này đều có hoàn cảnh rất khó khăn; chị Linh Thị Hồng Liên, đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Du lịch và Xuất nhập khẩu Lạng Sơn, là nhân viên khách sạn Hoa Sim thu nhập thấp, chồng không có việc làm ổn định, 2 con đang ở độ tuổi ăn học, chưa có nhà ở, trong thời gian dài gia đình chị phải đi thuê chỗ ở; chị Chu Thị Thanh, đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bảo Long, thuộc LĐLĐ huyện Cao Lộc, là nhân viên tạp vụ của Công ty nên thu nhập thấp, chồng không có việc làm ổn định còn mắc bệnh thần kinhthường xuyên phải uống thuốc điều trị, một suất lương ít ỏi của chị phải lo chi tiêu, sinh hoạt cho cả gia đình nên không có tích lũy để sửa chữa nhà ở mặc dù nhà đã xuống cấp rất nhiều. Nhờ sự hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời của các cấp Công đoàn, lãnh đạo Công ty và người thân đã giúp 02 chị có thêm nguồn kinh phí để xây và sửa chữa nhà ở sau bao năm vất vả. Sau thời gian thi công 02 chị đã có được ngôi nhà mới của mình khang trang, sạch sẽ không còn phải đi thuê cũng như lo mất an toàn nữa.

anh nhà MA1

ảnh nha MA2

 Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây và sửa nhàcho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn

Được nhận tiền hỗ trợ 02 chị rất vui mừng, phấn khởi và chân thành cảm ơn các cấp công đoàn đã quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ động viên kịp thời, qua đó đã tiếp thêm cho 02 chị có động lực để triển khai xây và sửa chữanhà ởcủa mình; sau thời gian thi công 02 chị đã có được ngôi nhà ở sạch sẽ, khang trang, an toàn, từ nay là yên tâm công tác./.

 

Tin & ảnh:  Lê Văn Ý

 Ban CSPL & QHLĐ LĐLĐ tỉnh


Chiều ngày 03/6/2022, tại trụ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) và Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lạng Sơn tổ chức ký kết Quy chế hội hợp thực hiện chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2022-2025.

Tham dự Hội nghị về phía Liên đoàn Lao động tỉnh có các đồng chí lãnh đạo Thường trực, các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng các Ban chuyên đề; về phía Bảo hiểm xã hội tỉnh có các đồng chí trong Ban Giám đốc Trưởng các phòng nghiệp vụ cơ quan BHXH tỉnh, phóng viên Đài PTTH tỉnh.

 anh hội nghịbhhhh

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN theo Quyết định 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị, từ năm 2015 đến nay được 50 đơn vị; phối hợp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN được 27 lớp, với 3.035 người tham dự; phối hợp tổ chức đối thoại trực tiếp với đoàn viên, người lao động và chủ tịch Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp về các vấn đề có liên quan đến chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn. Thông qua các cuộc đối thoại, đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn cơ sở có dịp trao đổi, phản ánh thực trạng, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, các ý kiến kiến nghị, đề xuất, được lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội tỉnh giải đáp ngay tại Hội nghị, các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động không thuộc lĩnh vực, thẩm quyền được tổng hợp, xem xét và kiến nghị với các ngành chức năng giải quyết theo quy định. Tại Hội nghị, hai đơn vị đã tiếp tục ký kết Quy chế phối hợp trong việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT giai đoạn 2022-2025.

 ảnh hội nghị 2222

Lãnh đạo hai đơn vị ký kết Chương trình phối hợp

Cùng ngày Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức ký kết thoả thuận hợp tác với Công ty cổ phần Sữa Hà Lan với mục đích nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động thông qua việc hỗ trợ giá với các sản phẩm sữa của Công ty và thực hiện các chương trình hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, các chương trình từ thiện do Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đề xuất vào dịp lễ, tết, tháng công nhân...

 ảnh hội nghị 3bh111

Lãnh đạo hai đơn vị ký thỏa thuận hợp tác

Việc tổ chức ký kết thoả thuận hợp tác là dịp để Liên đoàn Lao động tỉnh, Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan triển khai các nội dung, dịch vụ ưu đãi đến đoàn viên, người lao động, hỗ trợ, khai thác tối đa thế mạnh của các bên để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, nâng cao hiệu quả hoạt động của mỗi bên, đồng thời góp phần mang lại các giá trị, lợi ích cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn./.

Tin và ảnh: Hứa Đức Việt

Ban CSPL&QHLĐ LĐLĐ tỉnh


Ngày 31/5/2022, tại Rạp chiếu phim  Đông Kinh, Ban chấp hành Công  đoàn và Chi đoàn Bảo tàng, Thư Viện, Trung tâm Phát hành phim và Chiếu Bóng đã phối hợp tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 cho gần 50 cháu thiếu niên, nhi đồng là con cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị.

 anh 1

Hoạt động thu hút đông đảo sự tham gia của các cán bộ 3 đơn vị

Mở đầu chương trình các cháu thiếu nhi được cùng nhau ôn lại truyền thống và ý nghĩa của ngày Quốc tế thiếu nhi. Tiếp đó là các tiết mục văn nghệ sôi động đến từ các cháu thiếu nhi tham gia ngày hội.

 anh 2

Các em nhỏ hào hứng tham gia tiết mục văn nghệ sôi động

Ban tổ chức cũng trao đến các cháu món quà ý nghĩa mong các cháu tiếp tục chăm ngoan, học giỏi xứng đáng là con ngoan, trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ. Cuối chương trình các cháu vô cùng thích thú khi được xem phim hoạt hình thiếu nhi tại rạp.

 anh 3

Đại diện lãnh đạo Bảo tàng tỉnh tặng quà cho các cháu thiếu nhi

Chương trình đã diễn ra thành công trong không khí vui tươi, phấn khởi .Tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 luôn là một trong những hoạt động thường niên luôn được Công đoàn các đơn vị chú trọng thực hiện nhằm góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên công đoàn. Hoạt động đã tạo cơ hội giúp con đoàn viên công đoàn gặp gỡ, giao lưu mở đầu cho một mùa hè đầy vui tươi và bổ ích. Đây còn là dịp để tăng cường sự gắn kết giữa cán bộ các đơn vị trong ngành./.

 

Tin và ảnh: Dương Thị Thùy Linh

CĐCS TV Bảo tàng tỉnh LS

Ngày 27/5/2022, tại Trung tâm Đào tạo và Sát hạch lái xe Minh Long, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên tuyên truyền về chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho trên 70 đối tượng là đoàn viên, người lao động, Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS các xã, thị trấn, các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện Văn Quan, dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, các đồng chí là báo cáo viên của Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện, Bảo hiểm xã hội huyện, lãnh đạo Hiệp hội doanh nghiệp huyện Văn Quan.

 ảnh sếp Hòa111

Đ/c Bế Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu khai mạc Hội nghị

Tại Hội nghị, đại diện BHXH tỉnh đã phổ biến, cung cấp những kiến thức cơ bản, thiết thực nhất về BHXH, BHYT, BHTN; trực tiếp hướng dẫn, thảo luận, giải đáp những thắc mắc về hơn 10 vấn đề mà đoàn viên, người lao động đang vướng mắc trong quá trình thực hiện và thụ hưởng chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.

Ngoài ra các đại biểu còn được nghe báo cáo viên Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên truyền, giới thiệu về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn và thông tin một số hoạt động nổi bật của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua.

 Đại diện bảo hiểm111

Đại diện  Bảo hiểm xã hội tỉnh giải đáp thắc mắc của đoàn viên, người lao động

Có thể nói thông qua Hội nghị đã góp phần nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện hiểu rõ hơn về pháp luật cơ bản về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN từ đó đoàn viên, người lao động có thể bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong quá trình lao động, làm việc và chủ sử dụng lao động sẽ chấp hành nghiêm quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Đồng thời hiểu rõ hơn về vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, tổ chức đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động./.

 

Tin và ảnh: Hứa Đức Việt,

 Ban CSPL&QHLĐ LĐLĐ tỉnh

Thực hiện chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, tổ chức công đoàn đã triển khai nhiều biện pháp thiết thực, đồng hành cùng chủ sử dụng lao động triển khai tốt công tác bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro, hạn chế bệnh nghề nghiệp.

Theo thống kê trên địa bàn tỉnh có 3.420 doanh nghiệp, tổng số người lao động khoảng 45.000 người, trong đó có khoảng 7.000 - 8.000 người làm việc nặng nhọc, tiếp xúc với môi trường độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nhiều nguy cơ, tác hại nghề nghiệp, mất an toàn vệ sinh lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ,thương mại dịch vụ... người lao động là thành viên trong gia đình, chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Đến nay công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh có 153 đơn vị, với 5.406 đoàn viên

Để thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, bảo vệ an toàn sức khỏe cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp chủ động phối hợp với Người sử dụng lao động thành lập và duy trì hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên tại tất cả các tổ đội sản xuất; tổ chức huấn luyện và tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về an toàn vệ sinh lao động. Đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở thường xuyên tổ chức kiểm tra giám sát và tham mưu kịp thời cho chủ doanh nghiệp lắp đặt thêm các máy móc thiết bị cần thiết để cải thiện môi trường làm việc; phát động phong trào thi đua, động viên người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật…

 z3449037032193 cf3f41e23116b18f7d1212c47db0f291

Tập huấn về chính sách, pháp luật về Bảo hiểm xã hội, bảo biểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại Văn Quan

Với chức năng, nhiệm vụ của mình, tổ chức công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã phát huy vai trò, đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Trong đó, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn, chủ sử dụng lao động nhất là đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về công tác An toàn vệ sinh viên – phòng chống cháy nổ, duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua về an toàn vệ sinh lao động, phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động, thành lập và duy trì hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên tại tất cả các tổ đội sản xuất, góp phần xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, an toàn.

Theo số liệu tổng hợp của từ các cấp công đoàn, toàn tỉnh hiện có 393 an toàn vệ sinh viên tại các tổ sản xuất ở các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, tăng 175 người so với năm 2020. Trong năm qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với cơ quan chức năng, người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện và tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về an toàn vệ sinh lao động cho An toàn vệ sinh viên theo quy định của pháp luật. Tính riêng từ năm 2021 đến nay, các cấp công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức được 5 lớp tập huấn, huấn luyện nhân dịp Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động cho 127 người tham gia. Nhờ đó, mạng lưới An toàn vệ sinh viên trong doanh nghiệp đã thực sự trở thành một bộ phận hết sức quan trọng trong việc duy trì hoạt động tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại tổ sản xuất và tại cơ sở.

Tính riêng từ năm 2021 đến nay, toàn tỉnh có 99 công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tự kiểm tra tại đơn vị. Qua kiểm tra, rà soát kịp thời phát hiện nguy cơ rủi ro, kiến nghị doanh nghiệp khắc phục và bổ sung nội quy, quy trình làm việc an toàn.

Các đoàn cơ sở đã đổi mới phương pháp hoạt động, sáng tạo trong công tác vận động, tập hợp đoàn viên, người lao động, tổ chức tốt các phong trào thi đua, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, gần đây nhất là chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”; Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Từ các phong trào đã có hàng trăm đề tài sáng kiến được triển khai thực hiện mỗi năm, góp phần làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó có những sáng kiến, cải tiến môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro, bảo vệ sức khỏe của bản thân và tài sản của doanh nghiệp. Tính riêng năm 2021, toàn tỉnh đã có 73 sáng kiến cải tiến điều kiện làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, trong đó có 3 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo.

Nhân dịp Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động - tháng 5 hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức lễ phát động, hỗ trợ các nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, tổ chức khám sức khỏe cho An toàn vệ sinh viên, người lao động. Riêng trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức biểu dương 74 công nhân, lao động; thăm, tặng quà cho 11 nạn nhân, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động với tổng số tiền là 18 triệu đồng; xây dựng kế hoạch tổ chức xét nghiệm máu, sàng lọc ung thư gan, ung thư vú và một số xét nghiệm khác cho 316 an toàn vệ sinh viên, người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn.

 36bc555f1745d71b8e54

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Cùng với đó, các CĐCS đã quan tâm, chăm lo, đảm bảo các quyền lợi cho người lao động, nhất là người lao động làm việc nặng nhọc, tiếp xúc với môi trường độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây nên bệnh nghề nghiệp, mất an toàn vệ sinh lao động, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như: mặt nạ phòng độc, quần áo, găng tay, mũ, khẩu trang, giày, dây đai an toàn…. Đồng thời tổ chức khám sức khỏe định kỳ; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động bằng việc đầu tư, đổi mới trang thiết bị, máy móc, triển khai hệ thống quản lý môi trường thông qua các giải pháp sản xuất sạch hơn... Từ năm 2021 đến nay, toàn tỉnh có 109 đơn vị, công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức khám sức khỏe cho 7.149 người lao động, tổ chức ký cam kết thực hiện các mục tiêu cải thiện điều kiện lao động, góp phần giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Từ những kết quả trên, đã đã khẳng định vai trò, chức năng đại diện của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động, phối hợp tích cực, chặt chẽ với doanh nghiệp tạo nên mối quan hệ lao động hài hoà, góp phần xây dựng đơn vị xanh, sạch, đẹp, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động./.

 

Bài và ảnh: Bế Thị Hòa

Phó Chủ tịch TT LĐLĐ tỉnh


Ngày 19/5/2022, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội thảo phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Quy định chính sách khuyến khích đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn, nhằm phát hiện những nội dung còn thiếu, chưa sát, chưa đúng, chưa phù hợp; kiến nghị bổ sung những nội dung thiết thực, phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội và tính hiệu quả trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh. Tham dự Hội thảo có lãnh đạo Thường trực LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo Ban Pháp chế HĐND tỉnh; Đại diện lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; các thành viên Hội đồng tư vấn của Uỷ ban MTTQ tỉnh; một số chuyên gia khách mời phản biện; đại diện Sở Nội vụ cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản phản biện; đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan; đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, đại diện lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành; Phóng viên Đài PTTH tỉnh, Báo Lạng Sơn đến ghi hình và đưa tin về Hội thảo.

 sếp thanh Hội thảo

Đ/c Lý Đức Thanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội thảo

Hội thảo phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Quy định chính sách khuyến khích đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn, nhằm phát hiện những nội dung còn thiếu, chưa sát, chưa đúng, chưa phù hợp; kiến nghị bổ sung thêm những nội dung thiết thực, phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội và tính hiệu quả trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh từ đó thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác lâu dài tại tỉnh.

 Đại biểu tham gia HT

Đại biểu chuyên gia phát biểu tại Hội thảo

Sau một thời gian làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Hội thảo phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Quy định chính sách khuyến khích đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn đã được nghe 11 ý kiến phát biểu tham luận của các chuyên gia Hội đồng tư vấn của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lạng Sơn, đại diện cho cơ quan, ban, ngành, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành. Với tinh thần xây dựng, trách nhiệm, các đại biểu tham dự Hội thảo đã đưa ra được nhiều ý kiến thiết thực, sâu sắc. Qua đó giúp cho Sở Nội vụ cơ quan chủ trì soạn thảo có thêm thông tin để chỉnh sửa, bổ sung hoàn thiện dự thảo Nghị quyết một cách đầy đủ trình cấp có thẩm quyền xem xét cho ý kiến./.

 

Tin và ảnh: Hứa Đức Việt

Ban CSPL&QHLĐ

 

Nhằm thiết thực hưởng ứng “Tháng công nhân” và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, Kỷ niệm 132 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2022), Hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.  Ngày 13/5/2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn tổ chức thi Giải bóng chuyền hơi, bóng bàn trong cán bộ công đoàn chuyên trách năm 2022.

Tham dự giải có gần 70 vận động viên là cán bộ công đoàn chuyên trách trong các Cụm thi đua trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Các Cụm thi đua sẽ thi đấu Bóng chuyền hơi với nội dung nam, nữ phối hợp và Bóng bàn đơn nam và đơn nữ. Trong đó, môn bóng chuyền hơi  và môn bóng bàn được thi đấu theo hình thức vòng tròn một lượt tính điểm. Với tinh thần thể thao cao thượng, các trận đấu đấu đã được diễn ra vô cùng sôi nổi và đẹp mắt.

 Anhr 1.

Các vận động viên các Cụm thi đua dự khai mạc giải thể thao

 ảnh 2

 Anh 4

 Hình ảnh các vận động viên tham gia thi đấu môn Bóng chuyền hơi, Bóng bàn

Kết thúc giải, Ban Tổ chức trao giải nhất môn bóng chuyền hơi cho Cụm thi đua số II (LĐLĐ các huyện Biên giới), nhì Cụm thi đua số IV (Các Ban LĐLĐ tỉnh), 01 giải ba cho Cụm thi đua số I (LĐLĐ các huyện Chi Lăng, Bình Gia, Văn Quan, Hữu Lũng, Bắc Sơn), 01 giải khuyến khích Cụm thi đua số III (Công đoàn ngành, LĐLĐ thành phố) và các giải môn bóng bàn.

Anh 5 trao giai

Đồng chí Trần Quốc Vương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Giải bóng chuyền hơi cho Cụm thi đua số I

Giải thể thao nhằm cổ vũ, động viên cán bộ công đoàn chuyên trách tích cực tham gia, duy trì luyện tập, giao lưu thể thao rèn luyện sức khỏe; giúp các đơn vị tăng cường giao lưu phối hợp, đoàn kết, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc và cũng như trong cuộc sống./.

Tin và ảnh: Nông Thị Thúy Hương

Văn phòng- Tài chính, LĐLĐ tỉnh

Trang 1 / 17