Công đoàn Lạng Sơn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền, tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Lạng Sơn phát triển toàn diện, bền vững.

Pháp luật, chính sách

Pháp luật, chính sách (26)

Trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019, ngày 27/5/2019 LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, động viên 05 gia đình nạn nhân bị tử vong do tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh.

ảnh tặng quà

Đ/c Bế Thị Hòa – PCT Thường trực LĐLĐ tỉnh động viên, thăm hỏi gia đình nạn nhân

Đến thăm các gia đình, đại diện Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình (mỗi suất trị giá 1,5 triệu đồng) đồng thời động viên các gia đình sớm vượt qua nỗi đau, khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống.

 

Tin & ảnh: Dương Mai Khoa

                                            Ban Chính sách – Pháp luật

 Ngày 20/5/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội thảo góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, tới dự Hội thảo có Lãnh đạo, Trưởng, Phó các Ban, Ban Chính sách – Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh và các đồng chí Chủ tịch (hoặc Phó Chủ tịch) Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố; Công đoàn ngành và 04 Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.

 z1385854443484 2fcb942790534bb391473d251a8f975e

 Đ/c Lý Đức Thanh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu khai mạc Hội thảo

 Phát biểu khai mạc và báo cáo đề dẫn Hội thảo, đồng chí Lý Đức Thanh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: Bộ luật Lao động giữ vị trí rất quan trọng điều chỉnh một lĩnh vực rộng lớn các quan hệ lao động có tính kinh tế - xã hội sâu rộng, tác động tất cả các thành phần kinh tế, mọi doanh nghiệp, các tổ chức, cơ sở sản xuất kinh doanh dịch vụ và người lao động… Tuy nhiên, sau nhiều năm áp dụng thực hiện và trước áp lực của hội nhập thương mại và phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam trong những năm gần đây đã xuất hiện nhiều bất cập, hạn chế, cần phải được sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện, phù hợp với tình hình mới. Đồng thời nêu những quan điểm chỉ đạo xây dựng Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi và quan điểm của tổ chức Công đoàn Việt Nam khi tham gia sửa đổi Bộ luật Lao động (năm 2012).

 Đc Bế Hòa phát biểu điều hành

Đ/c Bế Thị Hòa – Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh điều hành nội dung thảo luận

Tại buổi Hội thảo, các đại biểu cũng đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến, tập trung vào các vấn đề: Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt họp đồng lao động, tiền lương, tuổi nghỉ hưu, thương lượng tập thể, thời gian nghỉ Tết Âm lịch, bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ, lao động nữ và các nội dung khác.

Kết thúc buổi Hội thảo, đồng chí Lý Đức Thanh – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp thu các ý kiến đóp góp của đại biểu đồng thời tổng hợp các ý kiến đóng góp báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để kiến nghị đề xuất với Quốc hội.      

 

Tin và ảnh: Ngọc Thuý 

Ban Chính sách Pháp luật


Ngày 18/01/2019, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” năm 2019. Tới dự Chương trình có đồng chí Tô Hùng Khoa – Phó Chủ tịch HĐND tỉnh, đại diện lãnh đạo một số tổ chức đoàn thể, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, đơn vị tài trợ và gần 150 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo và con của đoàn viên mồ côi cả cha lẫn mẹ… trên địa bàn tỉnh. Tại Chương trình, đại diện đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân tài trợ và lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng 148 suất quà trong tổng số 248 suất quà được trao tặng nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm nay.

 Sếp Thanh trao quà nhân dịp Tết 2019

Đ/c Lý Đức Thanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho đoàn viên, người lao động nhân tại Chương trình Tết sum vầy - 2019

Đây là năm thứ tư Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hoạt động này nhằm chăm lo đến đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán cổ truyền của dân tộc, góp phần động viên đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống./.

Tin và ảnh: Ngọc Thuý

LĐLĐ tỉnh      

Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” của  Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) từ tỉnh đến các huyện, thành phố, Công đoàn ngành đã tập trung triển khai, thực hiện nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực cho đoàn viên, người lao động. 

Ngày 11/10/2018, đoàn công tác do đồng chí Bế Thị Hoà, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và trao tiền hỗ trợ sửa chữa nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho chị Nông Phương Len, đoàn viên Công đoàn cơ sở trường Mầm Non Lâm Trường Hữu Lũng.

Nhân Ngày doanh nhân Việt Nam 13/10, trong thời gian hai ngày (ngày 10 và 11/10) Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã tổ chức hai Đoàn đến thăm và chúc mừng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lạng Sơn và 06 doanh nghiệp địa bàn.

  Nhân dịp khai giảng năm học mới 2018 – 2019, Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã tiếp nhận 3.000 cuốn vở do Quỹ Xã hội Tấm lòng vàng Lao động trao tặng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Ngày 05/9/2018 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh uỷ quyền cho Lãnh đạo Liên đoàn Lao động các huyện Đình Lập, Lộc Bình và Chi Lăng trao tặng đến các em tại một số điểm trường trên địa bàn huyện.

 Nhằm khắc phục tình trạng trốn đóng, đóng không đủ BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (NLĐ), chính sách BHXH sẽ có bước sửa đổi quy định về căn cứ đóng BHXH của khu vực doanh nghiệp (DN) ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của NLĐ.

  Theo Nghị quyết 27-NQ/TW và Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và chính sách BHXH mà Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng ban hành, có những thay đổi lớn trong chính sách mà NLĐ cần phải biết:

 1. Bổ sung quy định về mức lương tối thiểu vùng theo giờ

Hiện nay, Chính phủ mới chỉ công bố mức lương tối thiểu (LTT) vùng theo tháng. Tuy nhiên với những NLĐ làm công việc bán thời gian cho DN thì chưa có quy định mức LTT theo giờ.

Như vậy, việc bổ sung quy định về mức LTT vùng theo giờ sẽ góp phần đảm bảo quyền lợi cho NLĐ nhóm này cũng như đảm bảo tính linh hoạt của thị trường lao động.

  2. Tăng lương tối thiểu vùng trong giai đoạn 2018 – 2020

Đối với giai đoạn này, mục tiêu của Nhà nước là thực hiện điều chỉnh tăng mức LTT vùng để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ (không phải là nhu cầu sống tối thiểu như hiện hành).

  3. Bãi bỏ lương cơ sở, áp dụng 5 bảng lương mới

Theo phương án cải cách chính sách tiền lương đối với NLĐ làm việc tại khu vực công, từ năm 2021 sẽ bãi bỏ lương cơ sở và áp dụng 5 bảng lương mới. Cụ thể:

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

  4. Bãi bỏ 5 loại phụ cấp (khu vực công)

Cùng với việc xây dựng 05 bảng lương mới, thì Nhà nước sẽ tiến hành bãi bỏ 5 loại phụ cấp đó là:

- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức).

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ).

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội.

- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản).

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

  5. Bổ sung 4 nhóm đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc

Ngoài những đối tượng hiện đang phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì tới đây, sẽ mở rộng đối tượng bắt buộc đóng bao gồm:

- Chủ hộ kinh doanh,

- Người quản lý DN.

- Người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương

- NLĐ  làm việc theo chế độ linh hoạt.

  6. Giảm thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm

Nhằm tạo điều kiện cho NLĐ cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH thì Nhà nước sẽ tiến hành giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm và tiến tới chỉ còn 10 năm để được hưởng lương hưu.

  7. Sửa đổi các quy định về mức đóng, căn cứ đóng BHXH

Nhằm khắc phục tình trạng trốn đóng, đóng không đủ BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ thì tới đây, chính sách BHXH sẽ có bước sửa đổi quy định về căn cứ đóng BHXH của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của NLĐ.

8 thay doi 1

Nhằm tạo điều kiện cho NLĐ cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH thì Nhà nước sẽ tiến hành giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm và tiến tới chỉ còn 10 năm để được hưởng lương hưu.

 8. Sửa luật để giảm tình trạng hưởng BHXH 1 lần

Việc sửa đổi nêu trên sẽ được thực hiện theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí, giảm quyền lợi nếu hưởng BHXH một lần. Ngoài ra, sẽ sửa đổi các quy định để khuyến khích NLĐ tham gia BHXH thời gian dài hơn, từng bước tăng tuổi nghỉ hưu bình quân, tăng tỉ lệ giảm trừ tiền lương hưu đối với NLĐ muốn nhận chế độ hưu trí sớm.

(Theo Báo Người Lao động)

Thực hiện Quyết định 217 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt Trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị xã hội. Những năm qua và năm 2017 các cấp Công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã phát huy tốt vai trò của mình, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và thực hiện pháp luật về bảo hiểm ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Từ đó, đã góp phần đảm bảo cho đoàn viên, người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước.

  Hưởng ứng "Tháng Công nhân" năm 2017, sáng ngày 28/4/2017 Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội nghị gặp mặt 107/116 Chủ tịch các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Hội nghị nhằm trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong chỉ đạo hoạt động Công đoàn cơ sở; đề xuất, kiến nghị với các ngành chức năng những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện pháp luật lao động nói chung và luật công đoàn nói riêng. Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Lô Tiến Sơn – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh ghi nhận và biểu dương những thành tích đã đạt được của các Công đoàn cơ sở đồng thời động viên các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở cố gắng đồng hành cùng doanh nghiệp tổ chức các phong trào thi đua, chăm lo đến việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động... góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Trang 1 / 3