Trong tuyên truyền, giáo dục, công đoàn đã xây dựng các kế hoạch, thực hiện tuyên truyền đến người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động, các văn bản và hoạt động của tổ chức công đoàn thông qua các buổi họp tập trung, các chương trình hoạt động của đơn vị. Tập trung học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XII, nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp; triển khai Chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp; tổ chức các hoạt động tuyên truyền về quá trình triển khai và kết quả cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Học tập, quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với Chỉ thị số 05/CT-TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tuyên truyền, triển khai thực hiện công tác an ninh trật tự trên địa bàn cũng như công tác phòng chống tệ nạn xã hội đạt hiệu quả. Cán bộ, đoàn viên, người lao động chú trọng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan. Hằng tháng, các bộ phận lên kế hoạch định hướng, đào tạo chuyên môn; chủ động nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới để làm tốt công tác đào tạo tại chỗ cho cán bộ, nhân viên đạt hiệu quả. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống, các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn, các hoạt động tuyên truyền Tháng Công nhân hằng năm, bình bầu công nhân lao động xuất sắc gửi về công đoàn cấp trên xét khen thưởng kịp thời.

Đoàn viên công đoàn tham gia hội thi thể thao

   Đối với tham gia quản lý, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, công đoàn đã chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật lao động, luật công đoàn, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, của người lao động như thanh toán lương đúng hạn quy định, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động đối với người lao động được bảo đảm; xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp thông qua các buổi tập huấn an toàn vệ sinh lao động. Chủ động phát hiện những sai phạm, kiến nghị những vướng mắc, bức xúc của người lao động đến ban giám đốc để có những biện pháp giải quyết kịp thời. Phối hợp cùng ban giám đốc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và an toàn như: bảo đảm đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, môi trường lao động an toàn, tạo điều kiện để người lao động thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả cao nhất. Hằng năm, phối hợp với ban giám đốc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy, cứu hộ cứu nạn, bảo đảm an ninh trật tự, vệ sinh cơ quan. Phối hợp với ban giám đốc chăm lo đời sống của cán bộ, nhân viên như các dịp lễ tết, người lao động được thưởng tương đương 01 tháng lương; hằng quý tổ chức mừng sinh nhật cho những lao động đạt hiệu quả; tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10; động viên, tặng quà con em người lao động có thành tích học tập tốt, nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu... Công đoàn tham gia hội đồng xét nâng lương, bổ nhiệm, thi đua khen thưởng, kỷ luật trong đơn vị, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Từ năm 2012-2017, công đoàn phối hợp với ban giám đốc đã chi gần 32 triệu đồng để thăm hỏi, động viên, tặng quà người lao động khi có vấn đề về sức khỏe; tham gia các hoạt động xã hội, ủng hộ các loại quỹ từ thiện trị giá trên 40 triệu đồng.

   Thời gian tới, hoạt động công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và Phát triển du lịch Lạng Sơn xác định tiếp tục bám sát chức năng, điều lệ, sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của chi bộ, công đoàn cấp trên, góp phần cùng ban giám đốc thực hiện tốt hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ du lịch, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và Nhà nước. Thường xuyên tuyên truyền, giáo dục người lao động về ý thức chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tự giác thực hiện nội quy, quy chế làm việc của doanh nghiệp, tổ chức công đoàn nhằm đạt chỉ tiêu đề ra trong hoạt động kinh doanh của đơn vị. Thực hiện đổi mới phương thức và hoạt động cụ thể; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ đoàn viên và người lao động xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Khắc phục khó khăn về đặc thù 3 ca làm việc/ngày để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong triển khai tổ chức thực hiện các phong trào đến toàn thể đoàn viên, người lao động. Xác định nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong từng thời gian, tập trung tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của người lao động. Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo người lao động trong hoạt động công đoàn, xây dựng mô hình và đề ra các biện pháp thực hiện thiết thực, hiệu quả.

 Bài & ảnh: Nguyễn Đức Luận

Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Lạng Sơn