Sáng 07/01/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh lần thứ 9, nhiệm kỳ 2018-2023 nhằm đánh giá hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai phướng hướng, nhiệm vụ năm 2022.

Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đinh Hữu Học, Tỉnh ủy viên Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh: đồng chí ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích của công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã nỗ lực phấn đấu đạt được trong năm qua.

Đ/c Đinh Hữu Học - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dự phát biểu chỉ đạo

Từ đầu năm đến nay, mặc dù đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, một số phong trào và hoạt động công đoàn từ tỉnh đến cơ sở phải thay đổi quy mô, thời gian thực hiện. Nhưng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Lạng Sơn luôn thực hiện tốt, đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: đạt và vượt 16/16 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao: LĐLĐ tỉnh đã làm tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Trong Chương trình “Tết Sum vầy”, nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu đã có 681 đối tượng là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, được thăm hỏi, tặng quà với tổng số tiền là hơn 556,8 triệu đồng. Trong Tháng công nhân 2021, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho Các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên 116 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động với số tiền hơn 62 triệu đồng; hỗ trợ 30 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong đó 17 nhà xây mới, 13 nhà sửa chữa với tổng giá trị 940 triệu đồng. Chung tay phòng, chống dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức đi thăm, tặng quà các chốt kiểm dịch, các Trung tâm Y tế, bệnh viện, cán bộ, y, bác sĩ trực tiếp làm công tác phòng chống dịch covid-19 tổng số tiền 252 triệu đồng; hỗ trợ cho 228 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 181,5 triệu đồng; Công tác Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn có nhiều đổi mới, thích ứng với tình hình dịch bệnh: tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt, học tập Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới trong 1 buổi từ tỉnh đến 40 điểm cầu thu hút hơn 1.800 cán bộ công đoàn các cấp tham gia; Phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn hưởng ứng tích cực: Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn phát động, có hơn 1.400 sáng kiến đăng ký, xếp thứ 34/83 đơn vị tham gia. Phát động đợt thi đua đặc biệt lập thành tích chào mừng cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 và kỷ niệm 190 năm thành lập tỉnh Lạng Sơn; Chào mừng kỷ niệm 75 năm Ngày thành lập Công đoàn Lạng Sơn thu được nhiều kết quả quan trọng. Các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Kết quả trong các phong trào thi đua năm qua có:122 tập thể, 287 cá nhân tiêu biểu đã được LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn khen thưởng với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng.

Đ/c Lý Đức Thanh - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ đơn vị xuất sắc cho các đơn vị

Công tác Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn luôn được chú trọng:phát triển được 06 CĐCS kết nạp mới 1.362 đoàn viên (vượt chỉ tiêu TLĐ giao), xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2021: 100% công đoàn cấp trên cơ sở xếp loại hoàn thành Tốt nhiệm vụ (trong đó 21% hoàn thành XSNV); CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt 94,3% (trong đó 19,8% CĐCS hoàn thành XSNV); chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn không ngừng được nâng cao: tổ chức 18 lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn (vượt chỉ tiêu TLĐ giao); Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động có nhiều đổi mới sáng tạo: tổ chức tặng quà cho con đoàn viên công đoàn đang thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19, có hoàn cảnh khó khăn, con đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp, địa bàn có ca nhiễm Covid-19. Chủ trì, phối hợp tổ chức chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” năm 2021. Tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016 - 2020 cấp LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên cơ sở. Toàn tỉnhcó 439 gia đình được các cấp biểu dương, khen thưởng. Trong đó, cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương 01 gia đình; cấp LĐLĐ tỉnh biểu dương 75 gia đình với tổng trị giá tiền thưởng là 209,7 triệu đồng. Thành lập mới được 04 Ban Nữ công quần chúng trong CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt chỉ tiêu TLĐ giao); Công tác kiểm tra, giám sát và hoạt động của UBKT các cấp cơ bản thực hiện tốt việc triển khai, thực hiện chương trình, kế hoạch công tác kiểm tra giám sát năm 2021; Công tác Tài chính công đoàn Uớc thu: khối hành chính sự nghiệp đạt 102%, khối sản xuất kinh doanh đạt 60%; thu ĐPCĐ đạt 100% kế hoạch được duyệt. Chi, quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định. Ước tính chi bình quân: công đoàn cơ sở đạt 110%, công đoàn cấp trên cơ sở đạt 105%, cơ quan LĐLĐ tỉnh đạt 90%, cấp trả kinh phí cho các CĐCS đạt 100%; Công tác lãnh đạo, chỉ đạo đã có nhiều chuyển biến, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn Lạng Sơn.

Bên cạnh kết quả đạt được, Ban Chấp hành cũng đã thảo luận thẳng thắn chỉ ra một số mặt hạn chế: một số hoạt động theo chương trình, kế hoạch công tác năm của các cấp công đoàn phải điều chỉnh lùi lại thời gian theo kế hoạch do ảnh hưởng của dịch bệnh; vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động tại các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước còn hạn chế; việc thực hiện thu và trích nộp kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chậm, kết quả đạt thấp (60%); một số chương trình ký kết triển khai phúc lợi cho đoàn viên chưa thực sự mang lại lợi ích cho đoàn viên; hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ của các đối tác cung cấp còn hạn chế.

Hội nghị đã phát động thi đua và biểu quyết nhất trí 100% thông qua Phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu phấn đấu năm 2022 mà Nghị quyết Ban Chấp hành lần thứ 9 khóa XVI đã đề ra./.

Tin và ảnh : Hoàng Văn Liệu

Văn phòng- Tài chính