Đồng chí: Lô Tiến Sơn
Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn
Ngày 3/ 9/1946, tại nhà số 3 Phố Ba Toa, thị xã Lạng Sơn (nay là Thành phố Lạng Sơn), Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) tỉnh được thành lập. Đây là một sự kiện có ý nghĩa lịch sử quan trọng trong đời sống chính trị của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Lạng Sơn. Sự ra đời của LHCĐ Lạng Sơn là kết quả tất yếu của phong trào vận động công nhân do Đảng lãnh đạo, đánh dấu sự trưởng thành của phong trào công nhân, lần đầu tiên công nhân lao động (CNLĐ) Lạng Sơn có đoàn thể cách mạng rộng lớn của mình, hoạt động mang tính chất quần chúng và tính chất giai cấp của giai cấp công nhân Việt Nam, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo CNVCĐ, biểu thị sức mạnh trung tâm tập hợp lực lượng, đoàn kết, ý chí bảo vệ độc lập, xây dựng chính quyền cách mạng, phát triển kinh tế- xã hội của nhân dân các dân tộc Lạng Sơn.
70 năm, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy Lạng Sơn, Tổng LĐLĐ Việt Nam, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Lạng Sơn luôn gắn liền với từng giai đoạn lịch sử phát triển của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam và lịch sử Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn.
Trong 2 cuộc kháng chiến giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước và xây dựng chủ nghĩa xã hội, tổ chức công đoàn Lạng Sơn luôn tích cực hoạt động, tập trung củng cố phát triển các công đoàn cơ sở, tuyên truyền, vận động, tập hợp thu hút CNLĐ vào tổ chức công đoàn. Vận động CNLĐ cùng với nhân dân thực hiện phong trào thi đua yêu nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, nhiều CNLĐ đã tình nguyện ra nhập các đội tự vệ, vệ quốc quân, bộ đội chủ lực... trực tiếp chiến đấu, nhiều gương chiến sĩ tự vệ công nhân đã anh dũng hy sinh cho độc lập tự do của dân tộc.
Từ năm 1975 đến nay, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, CNVCLĐ trong tỉnh luôn phát huy bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, đoàn kết với nhân dân các dân tộc trong tỉnh, thực hiện 2 nhiệm vụ chiến lược: Xây dựng và bảo vệ Tổ quốc XHCN. Dũng cảm, kiên cường trong đấu tranh bảo vệ vững chắc biên cương Tổ quốc và khôi phục phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn của tỉnh.
Trong sự nghiệp đổi mới do Đảng lãnh đạo, đặc biệt là từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986) đến nay, tổ chức công đoàn Lạng Sơn đã tích cực thực hiện chủ trương đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát đoàn viên, sát cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nhất là trong giai đoạn 2010-2015 các cấp công đoàn tập trung thực hiện các chương trình: phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể; nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động...Tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" theo chuyên đề hàng năm gắn với tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, trọng tâm: Hiến pháp năm 2013, Luật Công đoàn năm 2012, Bộ Luật Lao động năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015...tuyên truyền, quán triệt về thời cơ, thách thức của lao động và công đoàn khi Việt Nam tham gia hội nhập kinh tế quốc tế; quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước ta về bảo vệ chủ quyền biên giới, biển, đảo... làm tốt công tác vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia xây dựng các loại quỹ: "Mái ấm Công đoàn", "Đền ơn đáp nghĩa", "Quỹ vì nghèo", "Hỗ trợ nông dân", Chương trình "Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa", Tết " sum vầy", ủng hộ đồng bào khắc phục hậu quả bão, lũ...với số tiền trên 6 tỷ đồng; Phối hợp với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tuyên truyền thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ. Phối hợp tổ chức phong trào thi đua yêu nước, gắn với các phong trào do công đoàn tổ chức phát động; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ từ cơ sở.Vận động CNVCLĐ tích cực thực hiện cải cách hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.
Tổ chức công đoàn tỉnh không ngừng phát triển về số lượng và chất lượng, từ hơn 700 đoàn viên và một số Công đoàn ngành nghề từ ngày mới thành lập (1946), đến nay toàn tỉnh đã có 11 LĐLĐ huyện, thành phố, 6 công đoàn ngành địa phương; với tổng số 1.421công đoàn cơ sở, trong đó: có 1.314 công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước; 107 công đoàn cơ sở khu vực kinh tế ngoài nhà nước; tập hợp 42.814 đoàn viên công đoàn, trên tổng số 44.961 CNVCLĐ trong toàn tỉnh; Tỷ lệ công đoàn cơ sở vững mạnh bình quân hàng năm đạt từ 75% đến 80%.
Công nhân Công ty TNHH Thành Long sản xuất bánh kẹo
Với những thành tích của đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn Lạng Sơn qua các thời kỳ, năm 1986 Công đoàn Lạng Sơn vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng "Huân chương Lao động hạng Ba" và năm 2002 được trao tặng "Huân chương Lao động hạng Nhì". Trong giai đoạn 2010-2015 các cấp công đoàn trong tỉnh đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, khen thưởng cho 74 tập thể, và 79 cá nhân, trong đó có 10 cá nhân được trao bằng "Lao động sáng tạo"; Chính phủ, UBND tỉnh tặng cờ, bằng khen cho hàng trăm tập thể, cá nhân; 12.636 nữ CNVCLĐ được công nhận danh hiệu " Giỏi việc nước, đảm việc nhà" 5 năm; LĐLĐ tỉnh tặng cờ cho 42 tập thể, tặng Bằng khen cho 359 tập thể và 696 cá nhân.
Nhân dịp kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn Lạng Sơn, Công đoàn Lạng Sơn vinh dự được Đảng và Nhà nước trao tặng " Huân chương Lao động hạng Nhất". Tại Lễ kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn Lạng Sơn, và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất. UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 12 tập thể và 9 cá nhân. Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương" Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn cho 67 đồng chí. LĐLĐ tinh tỉnh tặng Bằng khen cho 12 tập thể và 17 cá nhân.
Tự hào về truyền thống vẻ vang và những thành tích đã đạt được trong 70 năm qua, nhưng tổ chức Công đoàn Lạng Sơn cũng nghiêm túc kiểm điểm những hạn chế, yếu kém là: đội ngũ công chức, viên chức, CNLĐ của tỉnh còn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập; trình độ học vấn, tay nghề của một bộ phận công nhân còn thấp; thiếu cán bộ quản lý giỏi và công nhân có trình độ tay nghề cao. Một số CNLĐ nhận thức chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật và hiểu biết về pháp luật còn hạn chế. Tỷ lệ CNLĐ là đảng viên còn thấp; một số công chức, viên chức tinh thần trách nhiệm, ý thức công vụ chưa cao... Việc làm, đời sống của CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là CNLĐ trực tiếp khu vực kinh tế ngoài nhà nước, cán bộ công chức, viên chức, CNLĐ làm việc ở vùng cao, vùng xa biên giới... Việc tuyên truyền thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động ở các doanh nghiệp, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước chưa đảm bảo. Hoạt động của một số công đoàn còn yếu; Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở còn gặp khó khăn; một số nơi có tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động còn lúng túng, hiệu quả chưa cao; vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động hiệu quả thấp ...
Với nhận thức sâu sắc về vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay các cấp công đoàn trong tỉnh phải tiếp tục đổi mới, phát huy vai trò, nhiệm vụ, tập hợp, vận động CNVCLĐ trong tỉnh thực hiện tốt các nhiệm vụ:
Một là: Chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; Chủ động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ như: chính sách đảm bảo việc làm, tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chính sách về nhà ở, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo và các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động...
Hai là: Tập trung tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trưởng công tác Công đoàn, phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn Lạng Sơn.
Ba là: Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 20- NQ/TW cuả BCH Trung ương Đảng khoá X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước"; thực hiện có hiệu quả 4 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, chú trọng thực hiện Chương trình "Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 - 2018".
Bốn là: Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trọng tâm là các phong trào thi đua: "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo"; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH -HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn", "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển", "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động"; Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức "Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu"... góp phần quan trọng thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh giai đoạn 2015 -2020 và những năm tiếp theo.
Năm là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên; tuyên truyền vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; đổi mới công tác tổ chức tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn; Làm tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất để Đảng xem xét kết nạp, xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn lớn mạnh; góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh./.
Lô Tiến Sơn
Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
