Xác định tầm quan trọng của công tác nữ công, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chú trọng chăm lo, quan tâm cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CVCLĐ). Qua đó đảm bảo quyền lợi ích chính đáng của lao động nữ, góp phần thực hiện bình đẳng giới.
Công đoàn tỉnh Lạng Sơn gồm 11 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện, thành phố; 3 công đoàn ngành và 1.337 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh là 40.721/41.682 công nhân, viên chức, lao động (đạt 97,7%). Trong đó đoàn viên nữ 25.219/40.721 người (chiếm 60,5%). Một số ngành, nữ CNVCLĐ chiếm tỷ lệ cao như ngành Giáo dục trên 75%, ngành Y tế trên 68%...
Trong năm 2021, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn Ban Nữ công công đoàn các cấptuyên truyền, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các văn bản liên quan đến công tác phụ nữ và bình đẳng giới. Đặc biệt chú trọng tổ chức các cuộc giao lưu, gặp mặt, tọa đàm cho nữ CNVCLĐ vào các dịp kỷ niệm 111 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; 1981 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Ngày gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Vận động, khuyến khích nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2021; qua tổng hợp đã có trên 90% Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai và phát động nữ đoàn viên, người lao động mặc áo dài đến công sở, nơi làm việc, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần lan tỏa vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam và tự hào khi được mặc những tà áo dài duyên dáng, mang đậm bản sắc văn hóa Việt Nam; vận động nữ CNVCLĐtham gia ủng hộ “Tủ áo dài truyền thống” cho các cấp Hội phụ nữ, kết quả, nữ CNVCLĐ đã ủng hộ được trên 1 nghìn bộ áo dài. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã cấp, phát 750 cuốn Sổ tay công tác nữ công năm 2021, 200 cuốn Thông tin Phụ nữ kỳ 08/3, kỳ 20/10 cho cơ sở làm tài liệu sinh hoạt.
Vừa đa dạng các hoạt động tuyên truyền, cung cấp tài liệu, các cấp công đoàn còn thiết thực quan tâm, chăm lo nữ CNVCLĐ bằng nhiều việc làm cụ thể. Đơn cử như nhân dịp tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy” đã tặng 463/681 suất quà cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 7 suất quà cho con CNVCLĐ mồ côi cả cha lẫn mẹ, không nơi nương tựa, trị giá 384,3 triệu đồng trên tổng số tiền 556,8 triệu đồng. Ban Quản lý Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh xét hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” năm 2021 cho 30 đoàn viên, người lao động, (trong đó có 22 nữ đoàn viên, người lao động) có hoàn cảnh đặc biệt khó khănvề nhà ở (17 nhà xây mới được hỗ trợ 40 triệu đồng/nhà, 13 nhà sửa chữa được hỗ trợ 20 triệu đồng/nhà)với tổng số tiền 940 triệu đồng…
Đồng chí Dương Xuân Huyên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và đồng chí Lý Đức Thanh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020
Không chỉ trực tiếp chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn còn thường xuyên quan tâm, chăm lo cho con đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và các cơ quan hữu quan triển khai tổ chức các hoạt động nhân “Tháng hành động vì trẻ em”, Tết thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu, hưởng ứng Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường... bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như gặp mặt, tặng quà, tổ chức giao lưu văn nghệ, trò chơi, tổ chức “Đêm hội trăng rằm”... Trong năm 2021 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành chỉ đạo CĐCS trực thuộc triển khai tuyên truyền các hoạt động nhân “Tháng hành động vì trẻ em”,cao điểm là Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu, đầu năm học mới, có trên 97% CĐCS trên địa bàn tỉnh đều phối hợp với chuyên môn biểu dương, khen thưởng hàng nghìn họcsinh có thành tích xuất sắc trong học tập, rèn luyện và đạt giải trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi các cấp; trao 470 suất quà với tổng trị giá 135 triệu đồng.
Cùng với đó các cấp công đoàn đã tích cực vận động nữ đoàn viên, người lao động hưởng ứng thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”và cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch, 3 an toàn”. Ngay từ đầu năm, 14/14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đã chỉ đạo CĐCS trực thuộc cấp mình đôn đốc Ban Nữ công CĐCS, tổ, nhóm nữ công tổ chức cho 24.714/25.219 (chiếm 98%) nữ đoàn viên, người lao động đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuối năm 2021 có trên 87% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Phát tờ rơi cho nữ CNLĐ tại CĐCS Công ty TNHH MTV DK Việt Nhật- Lạng Sơn
Để nâng cao chất lượng công tác nữ công, các cấp công đoàn chú trọng kiện toàn, bồi dưỡng cán bộ nữ công các cấp; quan tâm, thúc đẩy việc thành lập Ban Nữ công quần chúng CĐCS khi đủ điều kiện, đặc biệt thành lập Ban Nữ công quần chúng trong CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Trong năm 2021, toàn tỉnh đã thành lập 4/4 Ban Nữ công quần chúng CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao). Hiện nay tổng số Ban Nữ công quần chúng CĐCS là 825/830 CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công chiếm tỷ lệ 99,39%; 11/11 LĐLĐ huyện, thành phố, 3/3 công đoàn ngành đều thành lập ban Nữ công quần chúng; tổng số ủy viên Ban Nữ công quần chúng là 2.485 người. Từ đầu năm 2021 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức được 9 lớp tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn, công tác nữ công cho 1.081 lượt cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công tham gia. Qua tập huấn cán bộ nữ công được trang bị kiến thức, nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức các hoạt động cho nữ CNVCLĐ tại CĐCS.
Năm 2021 là năm diễn ra Đại hội Đại biểu Phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026, do đó LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền Chỉ thị số 46-CT/TW, ngày 28/7/2020 của Ban Bí thư về lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII nhiệm kỳ 2022 - 2027; Chỉ thị số 02-CT/TU, ngày 26/11/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về lãnh đạo Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp và Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh lần thứ XVI nhiệm kỳ 2021 - 2026. Đồng thời tổ chức các hoạt động chào mừng; tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2021- 2026. LĐLĐ đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đóng góp dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấpvà bầu đoàn đại biểu dự Đại hội phụ nữ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026, gồm 8 đại biểu chính thức. Lựa chọn 1 tập thể, 1 cá nhân tiêu biểu đề nghị Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh khen thưởng tại Đại hội đại biểu phụ nữ tỉnh.
Đây cũng là năm đầu tiên, LĐLĐ tỉnh phối hợp thực hiện chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”. Trong đó LĐLĐ tỉnh chỉ đạo mỗi LĐLĐ huyện biên giới phối hợp với Hội LHPN huyện lựa chọn 1 công trình, phần việc cụ thể để hưởng ứng chương trình. Cụ thể LĐLĐ tỉnh chủ trì, phối hợp tổ chức chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” tại 5 huyện biên giới thông qua một chuỗi các hoạt động như: Tư vấn, xét nghiệm đường máu, mỡ máu, men gan và khám, cấp phát thuốc miễn phí cho 1.000 hội viên phụ nữ; tặng 25 suất quà cho gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 25 triệu đồng; cấp, phát, hướng dẫn sử dụng các loại thuốc giảm đau, hạ sốt, C sủi, siro ho, TIFFI với tổng trị giá 30 triệu đồng. Chương trình mang ý nghĩa thiết thực, lan tỏa với nhiều hoạt động phong phú, góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân tham gia bảo vệ chủ quyền lãnh thổ, an ninh biên giới quốc gia”, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đoàn kết quân dân.
Có thể nói, trong năm 2021, hoạt động công đoàn nói chung và công tác vận động nữ đoàn viên, người lao động nói riêng luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của các cấp uỷ Đảng, chính quyền. Các cấp công đoàn đã quan tâm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ bằng nhiều việc làm thiết thực.
Thới gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động nữ và trẻ em. Đồng thời nâng cao năng lực hoạt động của Ban Nữ công quần chúng CĐCS; vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, yêu nước. Quan tâm công tác phát hiện, giới thiệu nữ đoàn viên, người lao động có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, kết nạp đảng viên. Cùng đó phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ đồng cấp trong công tác vận động nữ CNVCLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ...
Bài & ảnh: Bế Thị Hòa
LĐLĐ tỉnh
