Chiều (04/01/2019), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị ký Quy chế phối hợp công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh.

Dự Hội nghị có đồng chí Phạm Ngọc Thưởng, Phó Bí Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Giáp Thị Bắc, UVBTV, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo UBMTTQ tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh và Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh.

Trong những năm qua, công tác phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh, các Sở, ngành với LĐLĐ tỉnh được thực hiện nền nếp và hiệu quả, tập trung vào những nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động.Kết quả đó đã tạo điều kiện thuận lợi để mỗi cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Trong thời gian qua LĐLĐ tỉnh đã chủ động ký chương trình phối hợp với các ngành, các đơn vị có liên quan như: Sở LĐ-TB&XH, Sở Tài Nguyên & Môi trường;Sở Nông nghiệp & PTNT; Sở VH – TT & Du lịch; Công an tỉnh; Bộ CHQS tỉnh; Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh; Hội LHPN tỉnh; Cục Thuế tỉnh; Bảo Hiểm xã hội tỉnh; Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh; Tòa án nhân dân tỉnh; Đài PT&TH tỉnh, Báo Lạng Sơn...để phối hợp triển khai thực hiện, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh triển khai Chương trình phúc lợi đoàn viên, đã ký kết, thoả thuận hợp tác với 05 đơn vị là doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh (Vietinbank, Bưu điện tỉnh Lạng Sơn, Công ty TNHH Thương mại xây dựng Thiên Phú, Chi nhánh xăng dầu Lạng Sơn và Viettel Lạng Sơn) để cung cấp sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho đoàn viên nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn.

Quy chế phối hợp công tác số 01/QCPH-UBND-LĐLĐ ngày 04/01/2019 giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh thay thế Quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh với LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn ban hành kèm theo Quyết định số 433 UB/QĐ ngày 03 tháng 6 năm 1996 của UBND tỉnh. Thông qua hoạt động phối hợp, hai cơ quan hiểu rõ hơn những tâm tư, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của người lao động. Trên cơ sở đó, đề ra các nội dung, biện pháp triển khai thực hiện, góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhà. Giúp UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phạm Ngọc Thưởng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao LĐLĐ tỉnh trong công tác chuẩn bị xây dựng dự thảo, xin ý kiến UBND tỉnh, hoàn thiện quy chế phối hợp và tổ chức Hội nghị phối hợp. Đồng chí nhấn mạnh quy chế phối hợp là một trong những giải pháp để lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành mối quan hệ công tác hai bên. Cần phân công cán bộ, đơn vị theo dõi nhắc nhở việc thực hiện quy chế đảm bảo hiệu quả, tránh hình thức. Đồng chí cam kết sẽ phân công trách nhiệm,đôn đốc theo thẩm quyền đến cácđơn vị trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện Quy chế Phối hợp công tác giữa hai bên đảm bảo hiệu quả.

                                                          Tin và ảnh: Hoàng Văn Liệu

Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn

          Hưởng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên”, năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai nhiều hoạt động, phong trào với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, bằng nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, CNVCLĐ của tỉnh.

Đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp

Hiện nay, Liên đoàn lao động tỉnh quản lý 1.419 công đoàn cơ sở trực thuộc với hơn 42.770 đoàn viên, CNVCLĐ. Xác định nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 là “Năm vì lợi ích đoàn viên”, Vì vậy, ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung chăm lo đời sống cho cán bộ, CNVCĐ, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Để “Năm vì lợi ích đoàn viên” thực sự có hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trên địa bàn tập trung tổ chức những hoạt động thiết thực như: tăng cường quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống cho đoàn viên; ký kết Chương trình phúc lợi cho đoàn viên; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao thu nhập cho đoàn viên.

Cụ thể, công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã tăng cường thực hiện chức năng giám sát, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, giám đốc doanh nghiệp thực tốt chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cho CNVCLĐ. Đồng thời phối hợp với chính quyền, NSDLĐ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo chất lượng, hiệu quả.

Tết Sum vầy năm 2018

          Trong năm 2018, toàn tỉnh đã có 100% (1.305/1.305) cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức viên chức; 81% (85/105) doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, tăng 7,25% so với năm 2017. 100% Ban Thanh tra nhân dân được thành lập; 80% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký thoả ước lao động tập thể; tổ chức được 46 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tuyên truyền, phổ biến và đối thoại với 220 đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp về chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Từ đó tạo nên không khí dân chủ, cởi mở cho CNVCLĐ, khuyến khích họ tích cực đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp cho những vấn đề tồn tại ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thêm nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên

Hướng ứng “Năm vì lợi ích đoàn viên”, 100% Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng đến CNVCLĐ. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2018, LĐLĐ tỉnh tiếp tục ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên với 5 đơn vị, qua đó, đoàn viên, CNVCLĐ được giảm giá 10-25% các loại hàng tiêu dùng; sử dụng các dịch vụ chuyển phát nhanh, bảo hiểm được giảm giá 5-10%...

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở còn chủ động phối hợp với NSDLĐ trong việc xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ. Phần lớn các doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) đã thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, một số doanh nghiệp không thực hiện do đang ngừng hoạt động, không có việc làm hoặc đang chờ thủ tục giải thể. Các doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca đảm bảo mức trên 15.000 đồng/bữa.

Cũng như vậy, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ngân hàng Chính sách – Xã hội quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn vay Quỹ quốc gia giải quyết việc làm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đến nay đang duy trì 06 dự án, tổng số tiền 850 triệu đồng, tạo việc làm thêm cho 28 hộ gia đình CNVCLĐ, giải quyết việc làm mới cho 31 lao động, tạo thêm việc làm ngoài giờ, tăng thêm thu nhập với mức thu nhập bình quân 1,5 triệu đồng/người/tháng.  

          Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần

          Trong năm 2018, các cấp công đoàn đã tổ chức vận động đoàn viên ủng hộ quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh, ủng hộ Chương trình “Mái ấm công đoàn” được 1,036 tỷ đồng, đã xét hỗ trợ  cho 28 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (18 nhà xây mới, 10 nhà sửa chữa) với tổng số tiền là 690 triệu đồng; hỗ trợ cho 16 lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh phải điều trị dài ngày, bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền là 16 triệu đồng. Tiếp nhận từ nguồn Quỹ XHTT Tấm lòng vàng – Lao động trao tặng 3.000 cuốn vở viết cho học sinh các trường có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Lộc Bình, Đình Lập, Chi Lăng. Đồng thời vận động doanh nghiệp hỗ trợ tặng 363 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên Đán với số tiền gần 170 triệu đồng.       

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà các cháu ở Trung tâm Hy vọng Lộc Bình

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thành công Chương trình Tết Sum vầy năm 2018, trao tặng 363 suất quà, trong đó trao 357 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, 06 suất cho con CNVCLĐ mồ côi cả cha lẫn mẹ, không nơi nương tựa với tổng số tiền là 169.500.000 đồng. Tổ chức thăm và tặng quà cho 22 doanh nghiệp, thăm chúc Tết 20 cán bộ nguyên là lãnh đạo công đoàn các thời kỳ, với tổng số tiền là 78.500.000 đồng.

Các cấp công đoàn đã tiếp nhận và phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho trên 9.614 lượt đối tượng là đoàn viên, CNVCLĐ… với tổng giá trị gần 1,7 tỷ đồng, trong đó 6.643 lượt người được hỗ trợ bằng tiền mặt, 2.971 lượt người được hỗ trợ bằng hiện vật.

            Những hoạt động ý nghĩa này đã mang lại quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho NLĐ, đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ được nâng lên rõ rệt. Qua đó tạo động lực thúc đẩy cán bộ, CNVCLĐ tiếp tục phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Những hoạt động này đã gắn bó NLĐ hơn với tổ chức công đoàn, góp phần chung tay thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, tạo nền tảng cho việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI nhiệm kỳ 2018-2023.

                                                   Bài & ảnh:Lý Đức Thanh - LĐLĐ tỉnh 

Ngày 17/11/2018, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Bùi Văn Cường, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn. Dự buổi làm việc có các đồng chí Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn: Tạ Văn Đồng - Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra; Vũ Anh Đức - Trưởng ban Tổ chức; Trần Văn Khải - Trưởng ban Quản lý dự án thiết chế công đoàn; Trịnh Thanh Hằng - Trưởng ban Nữ công. Về phía lãnh đạo tỉnh Lạng Sơn có các đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Nguyễn Công Trưởng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.

Đồng chí Bùi Văn Cường - Uỷ viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN phát biểu tại buổi làm việc

 Năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã bám sát chức năng, nhiệm vụ, cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng, của Công đoàn, triển khai kịp thời đến đoàn viên, người lao động trong tỉnh; 100% cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, 81% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, năm 2018 có 02 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Khen Lao động sáng tạo, 166 tập thể, 533 cá nhân đăng ký thực hiện mô hình, điển hình “Dân vận khéo”, 23.885/24.561 nữ đoàn viên, người lao động đăng ký đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,  dự kiến có khoảng 85 % nữ đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2018…; Chăm lo cho đoàn viên, người lao động bằng hành động thiết thựcnhư: trao tặng 363 suất quà chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tặng quà cho trên 9.614 lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động, năm 2018 ủng hộ Chương trình “Mái ấm CĐ” được 1.036.200.500 đồng, Ban Quản lý Quỹ LĐLĐ tỉnh đã xét hỗ trợ năm 2018 cho 28 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (18 nhà xây mới, 10 nhà sửa chữa) với tổng số tiền là 690 triệu đồng...

Đ/c Lý Đức Thanh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn báo cáo Tình hình công nhân, viên chức, lao động và kết quả hoạt động Công đoàn năm 2018, nhiệm vụ trọng tâm năm 2019

Tại buổi làm việc, đồng chí Lý Đức Thanh cũng đã nêu một số hạn chế như : tình trạng các đơn vị nợ đọng BHXH vẫn xảy ra, gây khó khăn cho việc chi trả các quyền lợi về BHXH cho người lao động (NLĐ); việc chỉ đạo thu kinh phí công đoàn các doanh nghiệp  ngoài khu vực nhà nước gặp khó khăn, nhất là những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn,…đồng chí có một số kiến nghị với đoàn công tác...

Đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Hoàng Văn Nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Nguyễn Công Trưởng phó Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định và hứa với đồng chí Chủ tịch Tổng Liên đoàn, trong những năm qua và tiếp tục trong những năm tới phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn luôn được sự quan tâm, tạo điều kiện của Tổng Liên đoàn, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các cấp các ngành. Hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn có nhiều đổi mới, chú trọng tới chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tập trung vận động đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao… Đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục quan tâm chỉ đạo phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn ngày càng phát triển.

Phát biểu kết luận, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lạng Sơn năm 2018. Đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy thành tích năm qua. Tổ chức triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn, cụ thể hóa bằng các đề án, kế hoạch, chương trình; tập trung vào nhiệm vụ đại diện bảo vệ chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn; tăng cường tập huấn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước để thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tỉnh, tuyên truyền giáo dục đến từng đối tượng đoàn viên; nghiên cứu mô hình công đoàn cơ sở ghép theo lĩnh vực hoặc địa bàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát... Ngoài ra, các cấp công đoàn tỉnh cần đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên thông qua các chương trình ưu đãi, phúc lợi đoàn viên, từng bước làm rõ tạo sự khác biệt về lợi ích đối với NLĐ là đoàn viên công đoàn và NLĐ chưa phải là đoàn viên công đoàn. Các cấp công đoàn tỉnh có thể liên hệ trực tiếp tới các doanh nghiệp kinh doanh các mặt hàng nhu yếu phẩm phục vụ đời sống hàng ngày của đoàn viên, để thương lượng, ký thoả thuận hợp tác; Đồng chí ghi nhận, tiếp thu các kiến nghị của LĐLĐ tỉnh, hứa sẽ nghiên cứu để có các hỗ trợ phù hợp cho tỉnh.                                                    

                                                    Bài & ảnh: Hoàng Văn Liệu,Chánh Văn phòng

                                                     Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn

  Sáng ngày 10/9/2018 Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp Công đoàn Lạng Sơn đã phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Bình Trung tổ chức khai giảng lớp Kỹ thuật Chăn nuôi gà tại thôn Chục Pình cho 35 học viên là hội viên hội phụ nữ thôn. Đến dự buổi lễ có Lãnh đạo Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp Công đoàn, đại diện lãnh đạo Ủy ban nhân dân xã Bình Trung cùng toàn thể học viên của lớp học nghề.

  Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn được phát động từ năm 2014 với tên gọi Quỹ "Mái ấm công đoàn", đến nay đổi tên thành "Quỹ xã hội". Xác định việc thành lập và duy trì hiệu quả nguồn quỹ sẽ góp phần tích cực vào công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngay sau khi thành lập, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Quản lý Quỹ, xây dựng quy chế hoạt động của Quỹ, với mức hỗ trợ: xây nhà mới 30 triệu đồng, sửa chữa nhà 15 triệu đồng, hỗ trợ thăm hỏi từ 500 trăm đến 1 triệu đồng/người.

  Ngày 30/8/2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp với VNPT Lạng Sơn tập huấn Hệ thống quản lý văn bản VNPT - iOffice 4.0 cho các đồng chí là cán bộ công đoàn chuyên trách, Chủ tịch các CĐCS trực thuộc, đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh.